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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gelassen und eigeninitiativ.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Firmenprojekte gehen manchmal an einem Vorbei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kommen regelmäßig zum Standort Hamburg. Standortleitung immer präsent mit einem offenen Ohr.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer und konstruktiver Ton

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen, insgesamt ein tolles Arbeitsklima in einer wertschätzenden Atmosphäre

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch in der schwierigen Corona-Situation weiter ok

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