46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dringend was unternehmen, sonst gehen viele wertvolle Mitarbeiter
Fängt an zu bröckeln
Eigentlich keine.
Kaum Wertschätzung, Informationsfluss lässt zu wünschen übrig. Führungskräfte sollten öfter oder überhaupt an Coaching teilnehmen um sich selbst weiterzuentwickeln und ihre Mitarbeiten erst nehmen.
Homeoffice ist möglich
Sollte generell verbessert werden.
Eigenverantwortung
Flache Hierarchie, der Vorgesetzte ist als Kollege zu betrachten.
Bislang nichts.
Die einzelnen Projekte besser durchplanen.
Angesehenes Unternehmen
Gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Leider keine Betriebliche Altersversorgung.
Klimaneutralität wird gerade ermittelt und umgesetzt.
Nette Kolleginnen/Kollegen, abwechslungsreiche Projekte.
Entspannte Kollegen.
"Das Testing wird überbewertet". Kein Verständnis für die Notwendigkeit von automatisierten Oberflächen-Tests.
DDD bedeutet dort: Defekts driven development.
Die Frontendentwicklung ohne Oberflächentests sorgt bei den Entwicklern auf Dauer für die Frustration, da fehlerhafte git-Merges die Entwicklung zurückwerfen.
Arbeitszeugnisse sollten entweder keine Tippfehler enthalten oder danach einfach korrigiert werden.
Hardware wird regelmäßig erneuert. Mir persönlich fehlt nichts. Spontane Teamaktivitäten. Sommer und Winterfeste. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeiten des Homeoffice. Teilweise Unterstützung bei der Einrichtung im Homeoffice.
Softgetränke & Snacks
Sehr gelassen und eigeninitiativ.
Relativ unbekannt.
Vorgesetzte kommen regelmäßig zum Standort Hamburg. Standortleitung immer präsent mit einem offenen Ohr.
Es gibt zwar immer Luft nach oben, allerdings kann man aber auch hier seine Wünsche äußern.
Einige Firmenprojekte gehen manchmal an einem Vorbei.
Sollte man auf die moderne Technologien wagen und mehr Geld für nützliche
Tools ausgeben.
Sehr fair
Die spezielle Anforderungen des Kunden sind sehr eng.
Angenehmer und konstruktiver Ton
sichere, spannende Arbeitsplätze in einem innovativen + wachsenden IT-Unternehmen
flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen, insgesamt ein tolles Arbeitsklima in einer wertschätzenden Atmosphäre
flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice war auch schon vor Corona möglich, seit dem Lockdown komplett, Unterstützung in familiären Belastungssituationen, projektbezogene, stressige Situationen kommen natürlich vor, auf Ausgleich wird geachtet
individuelle, zielgerichtete Förderung durch Fortbildungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche
betriebliche Altersversorgung, VL-Leistungen, Bikeleasing, Geschäftshandy
Spendenaktionen für soziale Projekte, auch auf Vorschläge von Mitarbeitern wird eingegangen, Öko-Strom, Bikeleasing für Mitarbeiter
jederzeit ein fairer, offener und vertrauensvoller Umgang
Super IT-Ausstattung im Büro und fürs Homeoffice, ergonomische Möbel, betriebliches Gesundheitswesen
auch in der schwierigen Corona-Situation weiter ok
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung, spannende Anforderungen
Bei den Kunden sehr angesehen, sonst aber noch eher unbekannt
Innerhalb des Teams sehr gut, Teamübergreifend mit etwas Luft nach oben
Aktuell alle im Homeoffice
Trotz Corona weiterhin gut
Junges Kollegium
Gute Leute verlassen das Unternehmen und es fällt schwer neue gute Mitarbeiter zu finden.
Mehr Gehalt würde die Arbeitsqualität/-Motivation erhöhen, die Bewerbersuche erleichtern.
Mehr Geld in das Image und die ganze Firma investieren, um das Potenzial der Mitarbeiter und Standorte besser ausschöpfen zu können.
Außenwirkung ist leider noch zu klein
Die Kollegen müssen lernen, dass Licht hinter sich auszumachen :)
So verdient kununu Geld.