15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Können nicht einmal das ARBEITENDE Volk grüßen wenn sie durch die Fertigung gehen.
Die Geschäftsführer sollten mal ihre Arbeit machen und nicht immer jammern dass Sie keine neuen Mitarbeiter finden.
Arbeitskleidung wurde eingeführt (endlich)
Job-Rad Angebot
Weihnachtsfeier mit allen Kollegen
Sehr viele Azubis
Sauberkeit in der Fertigung und den Sozialräumen verbessern
Guter Kollegenzusammenhalt
Bessere Kommunikation der direkten Vorgesetzten (Meister) gewünscht
Könnte immer besser sein, in den letzten Monaten hat sich aber viel getan (Betriebsversammlungen, Intranet)
Inflationsausgleichsprämie & Lohnerhöhungen werden bezahlt
Wechselnde Bauteile - keine stupide Serienarbeit
Mitarbeiterveranstaltungen (Grillfest, Weihnachtsfeier)
nette Kollegen
Intranet, 2x im Jahr Mitarbeiterinfomation
Gehalt ist immer pünktlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Prämien oder Lohnerhöhungen die sich danach richten
Maschinenaufstieg ja, sonst aber nicht
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr schwach
Absauganlage in der Produktion wäre nicht schlecht!
Meiner Meinung nach wird gute Leistung wenig geschätzt
Gehalt kommt regelmäßig
Kommunikation
Alle gleich behandeln
Soziales sollte mehr gefördert werden.
Lohnsteigerungen nicht von der gesamten Krankenquote abhängig machen.
Gut
Kaffeevollautomat für Büro + Fertigung
Corona Test ist kostenlos
Es wird nicht geredet.
die Pausenregelung zwischen erster und zweiter Schicht und dritte schicht
einheitliche Arbeitskleidung. Finde es nicht gut wenn mit arbeitsklamotten wo andere Firmennamen draufstehen oder kapuutt sind wo man den ganzen bauch schon sieht gearbeitet wird und Kunden machen einen rundgang durch die fertigung.
Am image arbeiten und verbessern!
mit den richtigen kollegen macht es spaß
Der Name AMA ist bekannt und kommt bei den meisten nicht gut an
könnte besser sein
Ellenbogenmethode
Von ganz oben nicht gut
wichtige informationen erhält man durch flüsterpost
wenn man schleimt kommt man weiter und wird besonders behandelt
Jobrad
bessere sozialräume
terrasse im außenbereich
Mitarbeiterrabatte im Bereich sport (fitnessstudio)
Man sollte eigentlich stolz erzählen können wo man arbeitet
Intern keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln - sehr schade!
Lohnerhöhung wird vom Gesamt-Ø-Krankenstand abhängig gemacht.
von Bereich zu Bereich verschieden
Spontaner Urlaub wird meistens genehmigt
Es wird nicht geredet.
Unseren Urlaub müssen wir bis Januar für das ganze Jahr planen aber selber können sie in Oktober noch nicht sagen wie man zu Weihnachten und Jahreswechsel geschlossen ist.
Sonderzahlungen werden seit corona nur sporadisch gezahlt obwohl sonderschichten aufgrund Mehrarbeit gefahren werden.
vorhandene Industriemeister und Techniker aus der fertigung werden nicht gefördert. Lieber werden neue für das Büro gesucht.
Nicht bei IG Metall, jedoch angelehnt.
Lohnerhöhungen werden nur teilweise gezahlt
Beziehungsweise wird die Erhöhung am gesamten krankenstand gemessen.
So verdient kununu Geld.