Nettes Arbeitsklima bei alteingesessenen Strukturen, Erfolg abhängig vom Engagement einzelner Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
EInrichtung von Home-Office für Mitarbeiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit trotz hoher Auslastung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen: nett und freundlichen
Von Geschäftsleitung zu Mitarbeiter: ausbaufähig, stark hierarchisch (was häufig nicht funktioniert)
Work-Life-Balance
Vorgegebene Kernarbeitszeit mit festen Pausenzeiten.
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung z.T. wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Expertise beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schwierig individuell verhandelbar. Inflationsausgleich wird meist als Gehaltserhöhung verkauft. Keine alternativen Gehaltsleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht blockiert (auch durch ISO 9001 gefordert), aber sie wird auch nicht gezielt geplant, das liegt beim Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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