5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, nicht mehr ersetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst recht selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Faire Entlohnung fehlt.
Kollegen die gehen werden nicht ersetzt, die Arbeit wird auf vorhandene Kollegen aufgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, nur der Fisch stinkt von oben
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, das ist das Einzige
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
An der unteren Grenze, den Gender Gap merkt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft so vor sich hin,
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird geduldet, aber wehe man fällt länger aus
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Katastrophe, nur wenn man per Zufall etwas mitbekommt, hat man Informationen
Gleichberechtigung
Es ist eine Männerdominierte Firma
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen
Image
Arbeitsbedingungen
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Es könnte bessere Kommunikation geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ganze Welt ist ein Irrenhaus doch hier ist die Zentrale.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wollen wertgeschätzt, gefordert, gefördert und motiviert werden, dafür fehlt aktuell das Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Klare Prozesse fehlen. QM wird nur für die Zertifizierung gelebt, danach nicht mehr. Erforderlich Anfragen werden von Vorgesetzten sofern überhaupt nur verspätet beantwortet.
Image
Bei den Kollegen ehr schlecht
Work-Life-Balance
Davon hat die GF noch nichts gehört oder es nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, unters Level. Sozialleistungen sind nach und nach gestrichen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
Passt größtenteils.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unterste Schublade. Dringende Empfehlung ab 50+ bitte nicht länger krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich okay, aber was Mitarbeiterführung, -motivation oder auch Verlässlichkeit angeht, fehlt es.
Arbeitsbedingungen
Renoviert aber Gebäude alt und im Sommer unerträglich warm. IT Ausstattung teilweise auf Museumsniveau.
Kommunikation
Es gibt Company Updates, aber die Informationen passen nicht Recht zur empfundenen aktuellen Situation.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Arbeitsklima bei alteingesessenen Strukturen, Erfolg abhängig vom Engagement einzelner Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
EInrichtung von Home-Office für Mitarbeiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit trotz hoher Auslastung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Vorgegebene Kernarbeitszeit mit festen Pausenzeiten.
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung z.T. wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht blockiert (auch durch ISO 9001 gefordert), aber sie wird auch nicht gezielt geplant, das liegt beim Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schwierig individuell verhandelbar. Inflationsausgleich wird meist als Gehaltserhöhung verkauft. Keine alternativen Gehaltsleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Expertise beschäftigt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen: nett und freundlichen
Von Geschäftsleitung zu Mitarbeiter: ausbaufähig, stark hierarchisch (was häufig nicht funktioniert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber und tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amada Weld Tech durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Amada Weld Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amada Weld Tech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.