Alte Management Strukturen Neuer Wind muss in das Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amada GmbH in Remscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette mittlere Management austauschen! Neuer Serviceleiter mit mehr durchsetzungsvermögen.
Kommunikation
Mehr Infos auf dem Flurfunk als von der GF
Kollegenzusammenhalt
Kollege in Not wird geholfen. Vom Office keinen Rückmeldung
Work-Life-Balance
1 Stunde quatschen während der Arbeit ist okay
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts nachgehallten oder das Warum hinterfragt
Interessante Aufgaben
Die erste Antwort nach Nachfrage für Support-> Need more Details
Gleichberechtigung
Die Alten halten alles zusammen.
Als Junger hat man keinen Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Versuchen einem ein Messer in den Rücken zu stecken bei einem Fehler
Arbeitsbedingungen
Manchmal gibt es Kuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen Moderene Heizung
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif.
Tariferhöhung gibt es auch. Alles Außerhalb nicht machbar.
Image
Mit Fussball zu Vergleichen. Amateur Liga
Karriere/Weiterbildung
Hilfe dir selbst, sonst hilf einem keiner.
Arbeitsatmosphäre
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