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Amada 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt im Team
Benefits wie: Wasserspender, Obstkorb, kostenloser Parkplatz
Bewertung lesen
Teamatmosphäre, tolle Benefits, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten
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Nette Arbeitskollegen.
Super Arbeitsklima.
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sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeit sich zu entfalten, nette Arbeitskollegen, viele Mitarbeiter Benefits
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider wird Homeoffice nicht gerne gemacht
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Gehalt gemessen an den Aufgaben unzureichend.
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Destruktiver Umgang mit Fehlern.
Die Bezahlung wenn sie sich da am Süden von Deutschland anpassen würden.
Und nicht Zulagen geben die dann wieder mit tariflichen Erhöhungen gekürzt werden.
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Wenn man sich nicht viel selbst erarbeitet, bekommt man ein wenig Probleme. Da der Wissenstand von erfahren Arbeitern nicht weitergegeben wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Firma ist perfekt. Für mich ist es so wie es ist in Ordnung und ich fühle mich sehr wohl. Darauf kommt es an.
Das einzige was man tatsächlich verbessern kann, ist das Thema mit dem Homeoffice. Homeoffice ist dafür da, dass wenn man einen spontanen Termin hat oder sonst was, Homeoffice machen kann. Bis jetzt muss man das immer einen Monat vorher planen. Woher soll man wissen was in einem Monat passiert?! Ich bin kein Fan von Homeoffice, aber ...
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern, bezogen auf das Wissen und die Erfahrung.
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Führung komplett tauschen, eventuell wird es dann mal besser
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Angebot an Kantine
Informationsfluss optimieren. Flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Amada ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Den älteren Kollegen können sich alles erlauben.
4
Bewertung lesen
hier macht man keinen Unterschied
4
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hier macht man keinen Unterschied
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amada ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Flurfunk, was anderes gibt es nicht
1
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Kommunikation gleich Null. Infos bekommt man nur auf dem Flurfunk und leider überhaupt nichts über offizielle Stellen
Kommunikation ist hier sehr schwierig.
Jegliche Informationen müssen sich selbst erkämpft werden
1
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Grundsätzlich höflich, manchmal leider etwas rau.
3
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Mehr Infos auf dem Flurfunk als von der GF
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich habe an einer Weiterbildung bei einem Institut mit IHK Abschluss teilgenommen. Hier hat die Firma Amada die Kosten komplett übernommen. Darüber hinaus bietet die Firma Amada für zukünftige Teamleader auch interne Weiterbildungskurse an. Grundsätzlich besteht für jeden die Chance sich karrieretechnisch bei Amada weiterzuentwickeln, vorausgesetzt man ist sehr engagiert und motiviert.
Wer will, kann hier vieles bewegen und sich selbst in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Nicht nur nach oben, auch in die Breite.
4
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Keine Chance
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen
2
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Hilfe dir selbst, sonst hilf einem keiner.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amada wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Amada schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Amada als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amada als eher traditionell.
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