Man muss sich nicht wundern wenn so viele Techniker den Konzern verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist in manchen Abteilungen sehr Familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung wenn sie sich da am Süden von Deutschland anpassen würden.
Und nicht Zulagen geben die dann wieder mit tariflichen Erhöhungen gekürzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten 2 Jahre non stop Schulen und nicht hast du es mal gesehen bist du Profi.
Verarscht man die Mitarbeiter und Kunde.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig zuhause, nur unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an
Arbeitsbedingungen
Über 100 STD/p week für den Arbeitgeber unterwegs runter gerechtet unter Mindestlohn kein IGM Tarif!
Gehalt/Sozialleistungen
Versuchen die Techniker klein zu halten. Viele andere Firmen haben gemerkt bei dem Fachkräftemangel muss man was bieten, wir arbeiten alle nur fürs Geld
Karriere/Weiterbildung
Fangen sie viel zu spät an. Meistens fällt es aus Zeitmangel weg.