6 Mitarbeiter:innen, die bei Aman Media eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Aman Media als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Team super. Allgemein: viel unnötiger Druck und Stress
3,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei AMAN Media GmbH in Sulzemoos gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Sehr Familiär. Immer ein offenes Ohr. Geselliges Miteinander auch nach der Arbeit Wer will (und durchhält), kann was lernen und mitnehmen. Azubiaufgaben halten sich in Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wortwahl/Umgangston Stehts über alles Bescheid wissen wollen/Kontrollzwang Arbeitnehmer muss viel geben/opfern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten nicht schief angesehen werden, wenn sie auch mal Feierabend machen wollen. Ein respektvoller Umgang ist das A und O. Den Teamleads/Teams mehr vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist sie super. Wenn die Projekte laufen auch mit Geschäftsführung.
Ausbildungsvergütung
gut, pünktlich, Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Teamleads, "Mentoren" und Kollegen immer hilfsbereit erfahrenere Azubis ebenso all Learning by doing
Spaßfaktor
relativ - manchesmal viel Druck, Stress
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich, wenn man im richtigen Team ist
Respekt
der Richtige Umgang und Wortwahl wäre wünschenswert (v.a. in stressigen Situationen etc.) grundsätzlich sind alle freundlich/aufgeschlossen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Aman Media GmbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steigt direkt ein und bekommt auch direkt Verantwortung übertragen und lernt so tatsächlich einige Dinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend steigender Druck und Belastung; unterdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, viele unbezahlte Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
An einer positiven Fehlerkultur arbeiten, bei Fehlern hatte man regelmäßig Angst, vor versammelten Team angeschrien zu werden. Auszubildende mit mehr Geduld und besserer Einarbeitung in die Berufswelt entlassen - für mich war nach der Ausbildung klar, dass ich nie wieder in diesem Berufsfeld arbeiten möchte, weil ich Angst hatte, dass es bei jedem Job so wie hier wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig. Durchgehend schlechtes Klima. Für Fehler von einzelnen wurde teils das ganze Team verantwortlich gemacht - nicht sehr förderlich für die Stimmung unter den Mitarbeitern.
Karrierechancen
Die meisten Auszubildenden werden übernommen.
Arbeitszeiten
Überstunden waren an der Tagesordnung, da sonst die Deadlines einfach nicht zu erreichen waren. Tage, an denen man bis 21:00 oder 22:00 Uhr im Büro saß und man als letzter abgesperrt hat, kamen durchaus auch vor. Überstunden wurden weder ausgeglichen, noch konnte man sie freinehmen. Sind so gesehen einfach in ein "schwarzes Loch gefallen".
Für Urlaub (als Azubi!) musste man teilweise wochenlang betteln, da für einige Projekte, für die man verantwortlich war, keine Urlaubsvertretung gefunden werden konnte. Teilweise konnte man nicht mal über Weihnachten arbeiten, es fiel auch Arbeit an den Feiertagen an.
Allgemein wurde erwartet, ständig erreichbar zu sein. Oft haben sich Vorgesetzte oder Kollegen auch per WhatsApp im Feierabend oder Urlaub gemeldet. Abschalten in der Freizeit? Unmöglich!
Ausbildungsvergütung
Weit unter dem Durchschnitt und für das Maß an Verantwortung absolut unzureichend. Man wurde als volle Arbeitskraft gesehen und es durfte auch niemals an Kunden kommuniziert werden, dass man sich in der Ausbildung befindet. Eine billige Arbeitskraft eben, kostet weniger als ein festangestellter, ausgelernter Mitarbeiter und übernimmt doch die gleichen Tätigkeiten.
Die Ausbilder
Leider teilweise sehr rauer Umfangston. Bei jedem noch so kleinen Fehler hatte man Angst, wieder angeschrieen zu werden. Kritik wurde auch oft persönlich. Respektvolles Verhalten stellt man sich anders vor.
Probleme konnte man meist ansprechen, hat sich aber nicht getraut, da man Angst vor der doch meist schroffen Reaktion hatte.
Bringt einem als Azubi eine komplett falsche Haltung zu Fehlern und Arbeitsmoral bei.
Spaßfaktor
Viel Druck und Deadlines, dadurch geht der Spaßfaktor oft verloren. Team-Events wurden aufgezwungen und man wurde regelrecht genötigt, teilzunehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Größtenteils abwechslungsreich, teilweise aber auch sehr viel Verwaltungsaufgaben, die nicht Teil des Ausbildungsberufs waren. Zeit, um für die Abschlussprüfung und die Berufsschule zu lernen, wurde überhaupt nicht gestattet. Unsere Prüfung mussten wir zuhause in unserer Freizeit vorbereiten.
Variation
Man hat die Möglichkeit, verschiedene Bereiche und Projekte zu durchlaufen. Soviel Spielraum, wie eine Agentur eben gibt.
Danke für Deine offene Bewertung. Schade, dass Du mit Deiner Ausbildung nicht ganz zufrieden warst. Die Arbeit in einer Medienagentur bringt häufig ein gewisses Maß an Zeitdruck mit sich. Wir bilden bei AMAN keine Sachbearbeiter aus - sondern fördern Menschen, die Projekte innovativ angehen. Jede Herausforderung kann man als Chance sehen und nutzen. Dafür erhalten unsere Mitarbeiter (neben ihrem Verdienst) auch unsere Wertschätzung, die wir auch durch kleine Aufmerksamkeiten und Aktionen immer wieder zum Ausdruck bringen. Nichtsdestotrotz nehmen wir Deine Anregungen ernst und wünschen Dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Fordernd und Fördernd
4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei AMAN Media GmbH in Sulzemoos abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, tolle Projekte, als Azubi kommst dir nicht vor wie in Ausbildung und nach der Zeit merkst du erstmal was du alles gelernt hast
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hoher Projektdruck
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Azubi Programme und Kommunikation unter den Azubis
Arbeitsatmosphäre
Fair, familär sehr ok
Karrierechancen
Viele Azubis werden übernommen, die jenigen die gehen, wollen das eher oder sind echte Flachzangen, das merken die dort dann recht schnell
Arbeitszeiten
Die achten sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Im oberen Bereich, sogar Prämien bekommen
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind nicht nur die Chefs sondern das ganze Team
Spaßfaktor
Lustig ist es nicht immer aber Klima passt
Aufgaben/Tätigkeiten
Extrem unterschiedliche und vielseitige Aufgaben - i like
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei AMAN Media GmbH in Sulzemoos abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre mit gemeinsamen Aktivitäten, wie Zockerabende, Feierabendpartys, usw. Die Sommer- und Weihnachtsfeiern bieten immer was besonderes. Wegen Corona ist das aktuell leider alles gedämpft...
Karrierechancen
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden sind hoch.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten von 8-17 Uhr mit einer Stunde Mittag. In Rücksprache mit den Chefs kann davon für Termine, etc. auch problemlos mal abgewichen werden.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt kam immer auf den Punkt genau.
Die Ausbilder
Die Ausbilder stellen hohe Anforderungen an ihre Azubis. Das treibt einen immer weiter an.
Spaßfaktor
Relativ schnell eigene Projekte, an denen man viel lernen und selbst wächst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder Azubi erhält sein eigenes MacBook mit dem er arbeiten und lernen kann.
Variation
Die Aufgaben sind teils vielfältig, manchmal auch eintönig. Kommt auf das Projekt an.
Respekt
Man steht relativ schnell gleichauf mit den Kollegen. Es herrscht zum Großteil eine respektvolle und tolle Stimmung. Natürlich hat es auch einmal gekracht.
Sehr anspruchsvolle aber wirklich lehrreiche Ausbildung! Man wird super vorbereitet!
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Aman Media GmbH in Unterumbach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt!
Karrierechancen
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist fast sicher.
Arbeitszeiten
Freitag könnte man etwas früher Schluss machen, aber das passt soweit auch.
Ausbildungsvergütung
Mehr als in Ordnung
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super. Bei Problemen immer da, aber lassen einen auch selbst machen und ausprobieren.
Spaßfaktor
Ich stehe jeden Tag aufs neue gerne wieder auf und gehe gerne in die Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen bleibt. HTML usw. kann teilweise in der Arbeit geübt werden. Es wird ein Notebook (Mac) gestellt. Teilweise jedoch etwas überladen an Aufgaben.
Variation
Über Eintönigkeit kann man nicht klagen!
Respekt
Man wird als Azubi ernst genommen und eigene Ideen/Vorschläge werden integriert. Lehrjahre sind keine Herrenjahre gilt hier nicht...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Aman Media GmbH in Unterumbach abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Zu jeder Zeit wirklich super! Richtig guter Teamzusammenhalt!
Karrierechancen
Wenn man sich gut anstellt, wird man übernommen. Sehr sozialer Arbeitgeber!
Arbeitszeiten
Sehr geregelte Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Sehr fair.
Die Ausbilder
Super Mischung aus Anleitung und learning-by-doing.
Spaßfaktor
Durch das super Team vergeht die Zeit, wie im Flug!
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise sehr anspruchsvoll! Aber immer machbar.
Variation
Man lernt in jedem Bereich. Niemals einseitig oder langweilig.
Respekt
Es besteht kein großer Unterschied zwischen Azubi und Ausgelerntem. Die Behandlung ist fast gleich. Die typischen, Du bist Azubi, mach das mal, weil ich keine Lust drauf habe, gibt es nicht.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Aman Media durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden Aman Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Aman Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.