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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, schlechter Arbeitsgeber ohne Rückgrat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team selber ist okay. Sobald etwas von den Vorgesetzten geregelt werden muss, wird es kritisch.
Image
Unternehmen informiert nicht über die Insolvenz und das haben auch die Kunden schon mitbekommen. Entsprechend leidet der Ruf des Unternehmens und doppeltes Abkassieren bei den Kunden hat sich auch weiter rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Wer möchte kann Extra-Dienste machen und bekommt dafür Gutscheine oder Geld auf die Hand. Und natürlich soll man immer zur Verfügung stehen und wenn nicht werden die Kollegen aufgehetzt.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf der Stelle stehen. Es wird nichts für die Mitarbeiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander klappt es, solange man sich keine Feinde macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder verletzte Kollegen bekommen keine Schonzeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Übernahme von Verantwortung seitens der Geschäftsführung. In einem jungen Unternehmen wird den Mitarbeitern eine Urlaubssperre verpasst und die zuständigen "Verantwortlichen" fahren in den Urlaub. Oder die Mitarbeiter bleiben sich selbst überlassen, weil es keine gute Planung gibt.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig unterwegs mit Auto und auch wenn von der Firma Telefon gestellt werden, so ist die genutzte Software nicht optimal.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert, ist allerdings seitens der Geschäftsführung unerwünscht. Mitarbeiter sollen keinen Kontakt privat pflegen und zur Kommunikation die Diensthandys verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist in Ordnung. Allerdings kommt er nicht pünktlich und Urlaubsgeld und andere Bonusse werden nicht gezahlt. Trotz vertraglicher Zusage. (O-Ton: "Das ist alles freiwillig."
Gleichberechtigung
Männer werden keine Geduldet und lieber aus dem Unternehmen gemobbt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wechselhaft und sind der kleine Bonus bei dem Job.
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