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Jetzt Profil einrichten56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Abwicklung der Schließung des Werks in Augsburg war in der Organisation nicht gut
war 4 Sterne, hat aber im letzten Jahr deutlich nachgelassen
gibt es nicht
Umweltbewusstsein groß...
Bei der Abfindung deutliche Benachteiligung der älteren Mitarbeiter
nach Ankündigung der Schließung des Standort in Augsburg, widersprüchlich
Unglaublich viele und äußerst gute Sozialleistungen werden angeboten: Jobbike, täglichen Spesenzuschüsse, Weihnachtsfeier & Herbstfest, Mitarbeiterabgebote, Benefit-Card, betriebliche Altersvorsorge, …
Leider ist dies mit einem eher
unterdurchschnittlichen Gehalt verbunden.
Es wird mittlerweile auch viel Zeit und Geld in das Thema Nachhaltigkeit gesteckt.
Teilweise neu renovierte Bürogebäude. 50 % Homeoffice sind möglich.
Viele Überstunden
Jeder gegen jeden
Es wird keine Rücksicht genommen
Von oben herab
Knapp über Mindestlohn
Benefit Programme, Pluxee Karte, Auxilion, Jobrad, sowie mogliches mobiles Arbeiten und nur 2 Tage Anwesenheit sind tolle Rahmenbedingungen, Danke dafür.
Manche Abläufe sind über Bürokratisierung mittels Formularen wodurch sich immer weniger zurechtfinden und aus, einfachere klare Linien an die sich dann JEDER hält wären sinnvoll.
Regelung der free sitting Situation wird übertrieben und unterschiedlich streng gesehen bei speziellen
und unnötigerweise überwacht. Hier sollte man lernen die Kirche im Dorf zu lassen.
Förderprogramme wie 55+ sollten sich nicht auf so ein hohes spätes Alter konzentrieren eine Sicherstellung der Gesundheit ist sicherlich auch für Arbeitnehmer in jüngeren Jahren sinnvoll damit sie auch lange gesund erhalten bleiben.
Um ältere Arbeitnehmer zu entlasten werden jüngere oftmals zu selbstverständlich zu sehr belastet was in dieser Altergruppe zu häufiger Fluktuation führt das ist nicht immer sinnvoll.
Weitesgehend super hier und da gibt's immer mal ein paar schwarze Schafe das ist normal.
Die Firma wird oft schlechter gemacht als sie ist. Das ist leider immer subjektiv.
Wem es nicht gefällt würde hier nicht bleiben.
AG geht auf nahezu alles Machbare ein und hat für die persönlichen Bedürfnisse stets Verständnis.
Alles ist möglich, es liegt an einem selbst
Gehälter könnten höher sein liegt aber darin begründet dass wir eben nicht im Automobilbereich beispielsweise sind. Eigentlich sind sie angemessen.
Vorbildlich, hier wird sehr viel getan.
Nahezu perfekt, auch hier nur wenige vereinzelte Ausnahme
Hier wird besonders viel Verständnis und Entgegenkommen gezeigt. Manchmal etwas zu viel zu Lasten der Jüngeren.
Die meisten stehen zu ihren Mitarbeitern und kaum einer lässt der Chef von oben herab raushängen. Hier sei speziell die Geschäftsleitung besonders hervorgehoben und gelobt.
Räumlichkeiten und Equipment sind einwandfrei - technische Hopser haben sicher alle.
Könnte besser sein zu viele Hierarchien und zu viel Scheuklappen Denken führen leider zu vielen Kommunikationsproblemen.
Hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht.
Dem Job anegmessen.
die Fluktuation war in manchen Bereichen sehr hoch; vielleicht sollte etwas mehr auf die Mitarbeitermeinungen gehört werden
als Teilzeitkraft wird man leider oft vergessen
es wird eine sehr gute Ausbildung geboten; vereinzelt werden auch Weiterbildungen unterstützt; Karrierechancen gibt es wenige
Textilbranche ist leider nicht mit anderen Bereichen vergleichbar
vor allem in den letzten Jahren wurde viel dafür getan, klimaneutral zu arbeiten
in der Vergangenheit wurden sie sehr geschätzt, aber dies hat in den letzten Jahren nachgelassen. Sie sind aufgrund langer Betriebszugehörigkeiten zu teuer zum kündigen, aber auf sie gehört wird leider nicht
manche Vorgesetzte stehen noch stark hinter ihren Mitarbeitern und versuchen diese zu fördern; viele der neuen Vorgesetzten sind jedoch auf Umsatz getrimmt - ohne Rücksicht auf Verluste
Leider werden die Mitarbeiter oft zu wenig informiert.
natürlich stark von der Stelle abhängig
Leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Wenig bis kaum Weiterbildungsangebote.
Das er ein "hidden Champion" ist und die Firma mehr bietet, als man denkt.
Mitarbeiterparkplätze sanieren
Sehr kollegial, auch mit den Führungskräften
Image ist zu unrecht aufgrund der Textilindustrie etwas angestaubt. Das Unternehmen entwickelt sich aber schnell und dynamisch.
Wenn man will, gibt es Karrierepläne und individuelle Förderung.
Das Headquartersgebäude könnte mal modernisiert werden. Gab es ein Projekt, ist aber coronabedingt zunächst gestoppt worden.
...gibt es immer etwas zu verbessern, habe ich aber noch nie auf 100% erlebt.
Nachhaltigkeit rückt mehr in den Fokus
Willkommen im 21.jhd. Frauen können mehr. Respekt, Anerkennung und Wertschätzung fehlt vollkommen, insbesondere wenn Vorgesetzter männlich ist.
Frauen sollten die gleichen Chancen erhalten wie Männer, besseres angemesseneres Gehalt und Weiterbildungen. Man muss darum betteln gefördert zu werden. Das zieht sich durch einige Abteilungen.
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stressig, ich mag das aber...
hervorragend
immer...... in allem privat wie beruflich
man kann sich intern für alles bewerben
je nach Leistung
auf dem neusten Stand
tolles Team an Kollegen
immer höflich und sehr korrekt... bin selbst älter
super Vorgesetzte..
modern
immer ein offenes Ohr
auf jeden Fall
je nach Bereich
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