Hier stimmt absolut nichts!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
So leid es mir tut aber ich kann nichts Gutes schreiben. Doch die Benefits sind klasse.
Es gibt einige wirklich gute, fachlich kompetente Kollegen, die auch menschlich toll und sympathisch sind, diese aber auf dem Zahnfleisch kriechen.
Einige Kollegen im Haus die nicht nach Tarif gezahlt werden müssen, bekommen gerade den Mindestlohn- und Urlaub ( 24Tage) und gerade diese tollen Menschen müssen so hart arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich das Geld im Vordergrund steht, nicht der Bewohner und nicht die Mitarbeiter.
Natürlich ist das kaufmännische sehr wichtig, aber ohne die Bewohner keine Einnahmen, ohne Einnahmen können die Gehälter nicht gezahlt werden. Und ohne die Mitarbeiter würde gar nichts mehr laufen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal wirklich alle Bereiche genau anschauen, nicht wegsehen.
Hygienezustände deutlich verbessern.
Mitarbeiterqualifikatiinen überprüfen und Leitungsbesetzungen überdenken.
Und auch hier, endlich mal miteinander kommunizieren, genau hinhören, den Menschen wahr-und ernstnehmen.
Zuhören ist auch eine Art der Wertschätzung. Keine leeren Versprechungen geben.
Schön, dass du da bist… Auch mal den Mitarbeitern sagen/ zeigen, nicht nur auf Hochglanzflyern präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn möglich dürfte man keinen Stern geben
Strukturen gibt es keine, wird versucht eine aufzubauen wird dieses boykottiert.
Aber wie soll man Leitungskräften auch vertrauen wenn diese ständig wechseln, ob sie nun unfreiwillig gehen müssen und geschickterweise die Flucht ergreifen.
Kommunikation
Hinterm Rücken volle Punktzahl, konstruktive und offene Kommunikation glatte null Punkte/ Sterne
Kollegenzusammenhalt
In einem Bereich ist es wirklich ein Team, ein miteinander. Alle Daumen hoch. Ansonsten leider nur ein gegeneinander.
Work-Life-Balance
Es werden Mitarbeiter sogar aus dem Urlaub geholt. Anrufe im frei sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Alles nur Blenderei. Es geht rein ums Geld, nichts anderes zählt.
Es sind dort Menschen in Leitungspositionen wo man sich tatsächlich fragt warum. Absolut keine Leitungspersönlichkeiten, kein standing, kein wertschätzendes Verhalten
Interessante Aufgaben
Wenn man Kleinkriege, Lästereien, Intrigen steht ist man dort genau richtig.
Gleichberechtigung
Es wäre unfair hier etwas anderes zu behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt tatsächlich sehr gut, auch wenn einige der Mitarbeiter diese fairen Chancen gnadenlos ausnutzen. So wird es definitiv nie etwas mit einer guten Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer geht es nicht mehr. Es gibt nicht genug Pc Arbeitsplätze, nicht genügend Zugänge. Auf Mini Tabletts soll dokumentiert werden
Arbeitskleidung soll gestellt werden aber es ist nie welche da und man hört nur Ausreden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einen schlechteren Tarif hätte man nicht wählen können. 28 Tage Urlaub sind mit der Arbeitsbelastung ein Unding
Image
Sollte sich zeitnah nichts ändern verliert das Haus auch noch den letzten Rest Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut bei der Einrichtungsleitung verkauft bekommt man jede Weiterbildung., egal ob Fachlichkeit und Sprachkenntnisse vorliegen oder nicht. Und wenn man dann noch mit Augenklinpern schleimen kann bekommt man alles.