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AMARITA 
Hamburg-Mitte 
PLUS 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMARITA Hamburg-Mitte PLUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMARITA Hamburg-Mitte PLUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMARITA Hamburg-Mitte PLUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    44%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

So lange man zu allem ja und amen gesagt hat,war man gut.
Sobald man seinen Mund aufgemacht hat,war man inkompetent.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Informationsfluß sehr fragwürdig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Schein trügt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die EL zu meiner Zeit verlogen und hinterhältig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kein Kommentar. Nur soviel,bin ich nicht zuständig
Ist nicht mein Bereich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super

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