Nicht zu empfehlen weder als Arbeitgeber noch als eventuellen letzten Wohnort von Angehörigen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die pünktliche Lohnzahlung nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bsp. Coronaprämie bekamen nicht alle Mitarbeiter.
Das alles besser wird, ist ein Floskel.
Verbesserungsvorschläge
Den Rotstift, den ihr bei Mitarbeitern und der Versorgung der Bewohnern ansetzt, setzt ihn bei euch an!!!
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Personalmangel, den die verbliebenen Mitarbeiter kompensieren müssen. Fehlende Arbeitsmaterialien, angefangen bei einfachen Laken, vorallem am Wochenende. Es wird an alles und allem gespart, leider am falschen Ende!!!
Kommunikation
Was nicht ins Bild der Leitung passt, wird schnell abgewiegelt und unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, lächeln einen ins Gesicht und sobald man denen den Rücken zudreht wird gelästert und da spielt es keine Rolle, welche Position der Mensch im Haus hat.
Work-Life-Balance
Stetiger Dienstwechsel, einspringen aus dem frei sind Tagesordnung, ach ja und ebenfalls gehört zum Tagesgeschäft ein Tag frei
Vorgesetztenverhalten
Angefangen von der Leitung, Pflegedienstleitung oder deren Vertretung handeln nur im Interesse von emvia in Hamburg. Ob die Ziele realistisch sind oder nicht, ist nicht von Belang.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit ohne auf die Bedürfnisse des Bewohners einzugehen.
Mitspracherecht der Mitarbeiter oder deren selbstständiges Denken wird nicht gern gesehen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, ob jung oder alt, alle haben zu funktionieren
Arbeitsbedingungen
Belüftung herrlich im Sommer ist es drinnen kaum auszuhalten vor Hitze.
Was kommt vom Arbeitgeber zur Erfrischung? Richtig, nichts , würde ja extra kosten
PC, ältere Generation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist Einzige, die Pünktlichkeit deswegen 2 Sterne . Egal, welche Berufsgruppe , definitiv für das was sie leisten zu wenig, Hauptsache die Leitung und die in Hamburg machen sich die Taschen voll.
Image
Alles mehr Schein als Sein. In den Social Media wird was dargestellt was nicht ist
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen , die nichts Neues vermitteln. Auszubildende werden mit Knebelverträge ans Unternehmen gebunden. Das sagt doch schon mehr als genug aus .