Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AMARITA 
Hohen 
Neuendorf 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen weder als Arbeitgeber noch als eventuellen letzten Wohnort von Angehörigen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die pünktliche Lohnzahlung nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bsp. Coronaprämie bekamen nicht alle Mitarbeiter.
Das alles besser wird, ist ein Floskel.

Verbesserungsvorschläge

Den Rotstift, den ihr bei Mitarbeitern und der Versorgung der Bewohnern ansetzt, setzt ihn bei euch an!!!

Arbeitsatmosphäre

Stetiger Personalmangel, den die verbliebenen Mitarbeiter kompensieren müssen. Fehlende Arbeitsmaterialien, angefangen bei einfachen Laken, vorallem am Wochenende. Es wird an alles und allem gespart, leider am falschen Ende!!!

Image

Alles mehr Schein als Sein. In den Social Media wird was dargestellt was nicht ist

Work-Life-Balance

Stetiger Dienstwechsel, einspringen aus dem frei sind Tagesordnung, ach ja und ebenfalls gehört zum Tagesgeschäft ein Tag frei

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen , die nichts Neues vermitteln. Auszubildende werden mit Knebelverträge ans Unternehmen gebunden. Das sagt doch schon mehr als genug aus .

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist Einzige, die Pünktlichkeit deswegen 2 Sterne . Egal, welche Berufsgruppe , definitiv für das was sie leisten zu wenig, Hauptsache die Leitung und die in Hamburg machen sich die Taschen voll.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, lächeln einen ins Gesicht und sobald man denen den Rücken zudreht wird gelästert und da spielt es keine Rolle, welche Position der Mensch im Haus hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal, ob jung oder alt, alle haben zu funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Angefangen von der Leitung, Pflegedienstleitung oder deren Vertretung handeln nur im Interesse von emvia in Hamburg. Ob die Ziele realistisch sind oder nicht, ist nicht von Belang.

Arbeitsbedingungen

Belüftung herrlich im Sommer ist es drinnen kaum auszuhalten vor Hitze.
Was kommt vom Arbeitgeber zur Erfrischung? Richtig, nichts , würde ja extra kosten
PC, ältere Generation.

Kommunikation

Was nicht ins Bild der Leitung passt, wird schnell abgewiegelt und unter den Teppich gekehrt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Akkordarbeit ohne auf die Bedürfnisse des Bewohners einzugehen.
Mitspracherecht der Mitarbeiter oder deren selbstständiges Denken wird nicht gern gesehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich würde meine Eltern dort nicht unterbringen wollen.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es haben bereits viele bereits erwähnt, hohes Mangel an Personal und das ständige Verständnis dafür entgegen zu bringen ist bereits am der Tagesordnung.

Image

Aussen hui, innen pfui .

Work-Life-Balance

Katastrophal, mehr kann man dazu nicht sagen

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Möglichkeiten sich weiterbilden zu können und wenn es Auszubildende gibt, dann weitaus mehr als es Fachkräfte im Haus gibt.

Kollegenzusammenhalt

Schlechtes reden über jeden ist hier Alltag.

Kommunikation

Dienstübergaben werden nicht adäquat an alle Mitarbeiter eines Wohnbereiches weitergeleitet um dementsprechend fehlendes wissen für diejenigen, die Urlaub hatten oder krank waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich verdient diese Kategorie keinen einzigen Stern

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überlastetes Personal, wenig Geld, Personal wird nicht wertgeschätzt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Urlaub Dank Corona gab's einen Tag mehr ansonsten hat man nur den Mindesturlaub erhalten.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Wenig Personalpflege.
Massive Sparmaßnahmen.
Bewohner kommen zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn der Arbeitgeber sein Personal mehr wertschätzen würde. Vielleicht mit sinnvolleren Prämien als Punktesammeln um eine Wertschätzung zu erhalten. Mal ein paar Dankesworte und eine kleine Aufmerksamkeit für Mitarbeiter die am Limit sind und die Kräfte versagen. Dann wäre die Motivation und die Fürsorge sicher auch höher.

Work-Life-Balance

Durch wenig Personal muss viel eingesprungen werden. Gibt kein Ersatzfrei und wenn man Glück hat vielleicht ein "Danke"

Gehalt/Sozialleistungen

Starke Unterschiede zwischen dem Personal. Und andere Arbeitgeber zahlen bedeutend mehr.

Kollegenzusammenhalt

Leider nur Gruppenzusammenhalt oder es wird sich jemand rausgepickt, bei dem Fehler gesucht und werden und die extra hervorgehoben werden um von eigenen abzulenken.

Vorgesetztenverhalten

Scheint eigentlich sehr freundlich und mitfühlend, aber es zählt nur das Unternehmen und das finanzielle. Sparmaßnahmen werden "GROß" geschrieben.

Jedoch arbeitet die Leitung bei Personalmangel in der Pflege und unterstützt so die Teams. Das muss man ihr hoch anrechnen.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, wenig Zeit um seine Arbeiten mit Ruhe und Überblick zu erledigen. Wenig Zeit für Dokumentation geschweige denn für die Bewohner.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich rate jeder Pflege- und Pflegefachkraft dringend von einer Bewerbung ab !

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten bei Eignung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Amarita Hohen Neuendorf ist eine Pflegeeinrichtung mit enormen Kostendruck der Marseille-Kliniken AG.
Eine verständnislose Leitung, die weder eine Bitte, noch ein Danke über die Lippen bekommt ...Hauptsache man funktioniert... Nein, nie wieder Marseille-Kliniken!

Verbesserungsvorschläge

Lösung von der Konzernmutter, ohne Kostendruck.
Austausch der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre durch Spardruck in schlechte Bezahlung. Personalmangel begründet den Rest der bombastischen Atmosphäre.

Image

Google : Marseille-Kliniken
das sollte einiges erklären...

Work-Life-Balance

Man sollte sein Telefon ausstellen...

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es durchaus. Nur sollte dabei bedacht werden, dass man aus dem richtigen Holz geschnitzt sein muss, um dort etwas zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Miete und einen vollen Kühlschrank reicht es nicht.
ALG II als Aufstockung notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt. Doch zu viel Zusammenhalt wird nicht gern gesehen. Rotationen sind die Folge.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht. Man ist so lang etwas Wert, wie der Körper es mit macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene in der Einrichtung ist ein verlängerter Arm der Marseille Kliniken AG.
Das Unternehmen ist eine Aktiengesellschaft. Die Leitung der Einrichtung setzt dieses auch im vollen Umfang um und gibt dies gern als Atmosphäre auf die Angestellten zurück.

Arbeitsbedingungen

Unterlagen, Pflegemittel, Computer, Räume.... sind katastrophal. Stühle und Computer veraltet, die Einrichtung läuft im Herbst/Winter mit Wasser voll. Bewohner müssen dann die Zimmer wechseln, bis die eigenen Zimmer wieder trocken sind.

Kommunikation

Was im Konzern der Marseille-Kliniken AG geschieht geht in der Regel nur die Leitung etwas an. Sollten Sparmaßnahmen oder neue Schikanen beschlossen worden sein, wird man schon darauf hingewiesen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich mies behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist die gleiche, wie in anderen Pflegeeinrichtungen auch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMARITA Hohen Neuendorf durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AMARITA Hohen Neuendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMARITA Hohen Neuendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
Anmelden