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AMAZONEN-WERKE 
H. 
DREYER 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Außen hui und innen pfui. Nicht mehr zeitgemäß!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amazonen-Werke H. Dreyer SE & Co. KG in Hasbergen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen brechen. Externe Meinungen reinholen und ernst nehmen.
Mitarbeiterumfragen kritisch bewerten.

Kommunikation

Wenig bis gar nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die größte Baustelle des Unternehmen. Einzelheiten würden den Rahmen sprengen. In manchen Abteilungen sicherlich gut, aber speziell für meine Abteilung sehr sehr schlecht. Heute so, morgen so. Die Ebene höher traut der unteren nicht. Dadurch ständiger Kontrollzwang.

Interessante Aufgaben

Meine Meinung: Die meisten Mitarbeiter kommen wegen den interessanten Aufgaben und dem tollen Produkt. Aufgrund des Führungsstil der Vorgesetzten bleibt es meist beim Ausführen der Befehle.

Gleichberechtigung

Hier könnte man ausholen. Um nicht gesperrt zu werden, spare ich mir die Einzelheiten.

Arbeitsbedingungen

Gebäudekomplex in Gaste zu meiner Zeit sehr alt und nicht mehr zeitgemäß.

Gehalt/Sozialleistungen

Meines Erachtens nicht branchenüblich. Luft nach oben!

Image

Meine Meinung: Nach außen wird alles getan um den Eindruck zu wahren. Intern brodelt es……..

Karriere/Weiterbildung

Meine Meinung: Begrenzt bis gar nicht möglich. Wer linientreu ist hat aber bessere Chancen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörn Zimmermann, Leiter Personal
Jörn ZimmermannLeiter Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie macht uns ehrlich gesagt etwas sprachlos. Bei einer Unternehmensgröße von 2.500 Mitarbeitenden können wir nicht immer jedes Detail kennen, aber wir sind bisher davon ausgegangen, dass wir durch unsere vielfältigen Kontaktmöglichkeiten und die regelmäßigen Feedback- sowie Austrittsgespräche ein gutes Stimmungsbild haben. Dass wir Ihre Bewertung keiner Person zuordnen können, zeigt uns, dass dem nicht immer so ist.
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und dass diese nicht im direkten Austausch mit uns zur Sprache gekommen sind. Das ist schade.
Wir möchten gern verstehen, was schiefgelaufen ist, damit wir uns verbessern können. Deshalb wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie mit uns in den Dialog treten könnten, damit wir über Ihre Situation und Ihre Erfahrungen sprechen können.

Sie erreichen mich unter der E-Mail-Adresse personal.gaste@amazone.de.

Vielen Dank.

J. Zimmermann

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