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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMAZONEN-WERKE H. DREYER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die größte Baustelle des Unternehmen. Einzelheiten würden den Rahmen sprengen. In manchen Abteilungen sicherlich gut, aber speziell für meine Abteilung sehr sehr schlecht. Heute so, morgen so. Die Ebene höher traut der unteren nicht. Dadurch ständiger Kontrollzwang.
Meine Meinung: Die meisten Mitarbeiter kommen wegen den interessanten Aufgaben und dem tollen Produkt. Aufgrund des Führungsstil der Vorgesetzten bleibt es meist beim Ausführen der Befehle.
An sich gut, aber manche Kollegen glauben sie wären es. Diese machen es kaputt
Hier ist das Problem. Es sind immer die anderen gewesen.
Wenig bis gar nicht vorhanden.