4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch immer toll. (Hoffentlich bleibt das wenigstens so!!!)
Es scheint, hier zählt nicht was du kannst oder wie sehr du dich einsetzt, sondern nur ob du einen Titel vorweisen kannst.
BITTE nutzt den fachlichen UND sozialen Erfahrungsschatz!
Das würde uns ALLE miteinander vorranbringen!!
Um Vertrauen zu schaffen, ist es wichtig nicht nur schön zu reden, sondern auch nach seinen eigenen Worten zu handeln!
Auch mal zugeben, dass Fehler gemacht wurden!
Lob kommt sehr selten; und wenn dann kaum überzeugend.
Das Vertrauen nach oben schwindet täglich.
Ich war mal stolz dazuzugehören! Die Firma hatte mal ein gutes Image und gewisse Ideale. Mittlerweile wird's immer schwerer hinter der Firma und ihrer Philosopie zu stehen!
Leider fehlt uns eine klare Regelung, wie die Urlaubsbereitschaft zu handhaben ist.
Persönlichkeit scheint nicht erwünscht zu sein, Ja-Sager schon eher.
Leider ist bei der Gehaltsstrucktur keine klare Linie zu erkennen.
tja das liebe Klima....
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch immer gut!
Probleme gibt's aber in der Kommunikation über die einzelnen Abteilungsgrenzen hinweg.
Wir haben kaum Kollegen über 45.
Auf die Meinung der Langgedienten wird kaum Wert gelegt.
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung; jedoch der Geschäftsführung bzw. Geschäftsleitung fehlt es am nötigen Fingerspitzengefühl.
Da die Firmenräume und die Einrichtung neu sind besteht hier kein Grund zur Klage.
Die Kommunikation funktioniert nur auf den unteren Ebenen.
Von oben kommt da nur was, wenns nicht mehr anderst geht.
Schwer zu beurteilen, da der Frauenanteil relativ klein ist.
Den engagierten Mittarbeitern wird immer mehr aufgeladen!
Könnte durch offenere Verhaltensbegründung zur Klarheit der Firmenperspektive beitragen
Nette Kollegen und sehr interessante Branche.
Entscheidungen oder Änderungen dauern zu lange bis sie umgesetzt werden.
Die wesentlichen Probleme der Firma werden übergangen und die Mitarbeiter leiden darunter.
Vernünftige Strukturen schaffen
Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen
Man sollte mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter geben die schon länger dabei sind.
Mitarbeiter müßten eigentlich mehr geschult werden
Mitarbeiter mehr in das Geschäftsgeschehen mit einbeziehen
Gutes Klima? Fairness und Vertrauen? Das war auch schon mal anders...aber wie war das mit dem Besen??
Wenn mir zufällig jemand von der Branche über den Weg laufen täte, würde ich nicht sagen wo ich arbeite, so schade das auch ist...
Arbeitszeit ist soweit okay. Im Urlaub werden jedoch viele Kollegen gestört und angerufen. Man könnte eher sagen man ist in Bereitschaft statt in Urlaub.
Es wird nur das Nötigste in Weiterbildung investiert, langatmige Sache....
Es gibt nichts extra, aber extra Einsatz darf man schon zeigen...wie der neue Besen halt...
ach ja, die Sache mit der Umwelt...
Wenn man lange genug darauf hinarbeitet, geht der Zusammenhalt unter den Leuten auch bald kaputt.
...das war schon mal anders... aber so ist das wenn neue Besen das Kehren anfangen....
Da neues Gebäude, sind Einrichtung und Aussattung gut.
ja ja... der Besen halt....
Die Aufgaben ändern sich jschon mal ganz gern im Laufe der Zeit. So was muss man mal erlebt haben, fast wie Bäumchen wechsel dich!
freundlicher Umgang zwischen den Kollegen
keine erkennbaren Zukunftsperspektiven