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AMBER 
gGmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Job nach meinem Geschmack!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMBER gGmbH in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den betrieblichen Zusammenhalt
- die innerbetriebliche Kommunikation
- faire Gehälter
- moderne Ausstatungen und moderne, digitale Lösungen

Verbesserungsvorschläge

- Dienstwagen oder Poolfahrzeuge

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsamtnospäre. Egal ob ambulant oder stationär. Es ist eine wirklich sinnvolle Arbeit und die Qualitätsstandards sind hoch.

Kommunikation

Flache Hierarchien. Schnelle Kommunikation auf allen Ebenen und man wird mit seiner Meinung jederzeit ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet als Team und unterstützt sich gegenseitig. Auch in schwierigen Zeiten steht man zusammen und ist füreinander da.

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit Spaß macht und man gerne zur Arbeit geht, stimmt auch die Work-Life-Balance. Grundsätzlich wird aber auch überdurchschnittlich auf private Belange Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Super Austausch mit der Geschäftsführung und der Pädagogischen Leitung. Man merkt das man ein Team ist und gemeinsam arbeitet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im ambulanten und stationären Team sind vielfältig. Man wird gefordert und gefördert.

Gleichberechtigung

Egal welche Ausbildung man hat, man arbeitet auf Augenhöhe zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt, erfahren und unerfahren. Gemeinsam bildet man ein starkes Team.

Arbeitsbedingungen

Moderne, stylische Büros. Gute Technische Ausstattung u.a. Dienstlaptops, Diensthandys etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele digitale, moderne Lösungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter entsprechen dem Niveau der Kinder und Jugendhilfe und sind fair und transparent. Chancen auf leistungsgerechte Bonis und regelmäßige Gehaltsanpassubgen.

Image

Die AMBER steht für hohe Qualität all ihrer Angebote und man hat stets den Anspruch sich zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter werden entsprechend gefordert und gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.

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