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AMBER 
HOTEL 
Hilden/Düsseldorf
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreiche Arbeit

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm

Kommunikation

Könnte mitunter noch besser sein


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Nettes Team, habe immer gerne hier gearbeitet

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch kurzfristiger Urlaub wurde immer genehmigt, soweit es der Betriebsablauf ermöglichte, und private Wünsche berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Na ja........

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Kommunikation

Kommunikation so gut wie nicht vorhanden (Informationsfluss, die Linke weis nicht was die Rechte macht )

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider nicht Leistungsbezogen, allgemeines Problem der Gastronomie


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

1,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal NiedzwetzkiOnline-Marketing Manager

Wir freuen uns über jede Mitarbeiterbewertung zu unserem Unternehmen und wünschen uns ebenso, fair behandelt zu werden.

Die AMBER HOTELS bieten u.a. Kantine, Essenszulagen, betriebliche Altersvorsorge, Parkplatz, gute Anbindung, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter Events, Internetnutzung sowie – je nach Abteilung – auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und Mitarbeiterhandys. Zusätzlich gibt es Treueprämien und Jahressonderzahlungen.

Eine flexible Dienstplangestaltung und die Berücksichtigung individueller Wünsche (z.B. die persönliche Urlaubs- und Freizeitplanung) sind für uns selbstverständlich, soweit es der reguläre Betriebsablauf zulässt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMBER HOTEL Hilden/Düsseldorf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMBER HOTEL Hilden/Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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