8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlechte Atmosphäre aufgrund vom Sticheleien und Denunziantentum, welches aktiv von den Vorgesetzten gefördert wird.
Schlecht, es spricht sich überall herum dass diese Firma nichts taugt. So schnell wie die leute kommen gehen sie wieder
Feste Schichten, man weiß was einem hier erwartet. Keine Wochenendarbeit - Deswegen 4 Sterne.
Keine chance. Es wird keine weiterbildung oder Förderung für Mitarbeiter angeboten
Das Gehalt ist ein Witz für einen Industriebetrieb. In so manchen Leiharbeitsfirmen verdient man besser
Durch die miese Stimmung aufgrund der schlechten Bezahlung bei immer mehr Arbeit und Druck nicht mehr gegeben. Jeder will nur noch seine 8 Stunden irgendwie rumbringen ohne Rücksicht auf Verluste
Kollegen die 20 Jahre und länger im Betrieb sind bekommen keine Lohnerhöhung, ausser den tariflichen.
Katastrophal. Die Vorgesetzten bleiben unter sich und blicken auf die Belegschaft mit Unverständnis herab. Verbesserungsvorschläge prallen ab, stattdessen wird gegängelt wo es nur geht
Es ist laut, es stinkt und man ist unterbezahlt.
Die Führungsebene lebt in ihrer eigenen Welt, da kann man seine Verbesserungsvorschläge auch einem Baum erzählen.
Nicht gegeben. Wenn deine Nase nicht passt dann hast du keine Chance.
Monotone Arbeit am Fließband. Wie es in anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht sagen, begeistert sieht in der Firma aber niemand aus.
Vetternwirtschaft
In der Region kein gutes Ansehen
Selten Überstunden
Schwierig bis gar nicht.
definitiv in allen Abteilungen unterbezahlt. Gehaltserhöhung durch Vetternwirtschaft.
Abteilung gegen Abteilung
Die Meinung der Mitarbeiter/Angestellten zählt wenig bis gar nicht
An den Maschinen sehr schlechte Luft. Im Sommer extrem stikig und heiß. Oft stehende Tätigkeiten.
Zb keine jährlichen Bewertungsgespräche = unfaire Bezahlung , keine Wertschätzung
Vetternwirtschaft
Vorgesetzten austauschen
familiengeführtes Unternehmen, faire Bezahlung
mehr Kommunikation
Für manche Leute ist das Gras auf der anderen Seite vom Zaun immer grüner...
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, pünktliche Lohnzahlung
Keine Nachtschicht für ältere Mitarbeiter
mehrmaliges Ändern der Elternzeit möglich
Teilzeitverträge bei Bedarf anpassbar
Wenig Weiterbildung, Bezahlung teilweise ungerecht und unfair
Mitarbeiter einbeziehen, Weiterbildung anbieten, ein harmonisches freundliches Miteinander anstreben