Junge Firma voller Energie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, flache Hierarchien und ein erstklassiges Teamgefühl sorgen dafür, dass man sich schnell mit dem Unternehmen identifiziert und ein Teil davon wird.
Dank hoher Transparenz bekommt man ein Gefühl dafür, was man mit der eigenen Arbeit leistet. Das Unternehmen ist sehr jung, das Team ebenso.
Es werden Privilegien gestattet wie flexible Arbeitszeiten und allgemein kann man alles ansprechen was man vielleicht anders gestalten würde. Aber natürlich muss auch Leistung gebracht werden - wer faul auf der Haut liegen möchte, sollte das besser woanders machen, denn so etwas fällt in einem kleinem Team natürlich schnell auf.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr fair, es wird gelobt bei Erfolgen und wenn sich jemand einbringt. Wenn sehr viel los ist kann es mitunter stressig werden, aber dies wird dann an anderen Tagen wieder kompensiert.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings wird die aktuelle Lage besprochen. Dies geschieht sehr transparent und man hat immer einen Überblick über die Auftragslage. Wenn nicht fragt man kurz und bekommt es gesagt ;)
Kollegenzusammenhalt
Tägliches Mittagessen zusammen, gemeinsame Freizeitaktivitäten und auch persönlich sind alle sehr umgänglich
Work-Life-Balance
Alle Termine werden abgesprochen. Man vertraut sich untereinander und bleibt auch Mal auf freiwilliger Basis Abends etwas länger (hierbei ist dem Vorgesetzten aber auch immer wichtig das die Stunden bezahlt werden!) Dafür ist es aber auch möglich kurzfristig für einen Termin frei zu bekommen - Geben und Nehmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Umgang zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Probleme können immer angesprochen werden, man begegnet sich auf Augenhöhe und auch Vorschläge werden im Team abgewogen und ggf. umgesetzt. Auch bei persönlichen Dingen wird immer geholfen.
Interessante Aufgaben
In dieser noch sehr jungen Firma ist man an fast allen Abläufen beteiligt.
Und da die Dienstleitungen welche die Ambi-Tech anbietet sehr vielseitig sind, kommt die Abwechslung von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel gefördert, nicht nur die kostenlosen IHK Veranstaltungen sondern auch Weiterbildungen bzgl. technischen Aspekten (Firewall, Netzwerke, Telefonie etc.) sowie nicht-technischen (z.B. Telefonieschulung.) Regelmäßig gibt der Chef auch persönliche, kleine Weiterbildungen im Schulungsraum zu bestimmten Themen.