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Bewertung

Dies soll ein konstruktive Bewertung sein.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lösungsorientiert / Marketing King / kostenfreie Getränke/ überpünktlich Zahlung der Löhne- Gehälter /
Digitalisierungsorientiert / gute bis sehr gute Arbeitsmaterialien.
Mitarbeiter Bonus (Silber), Gesundheitprogramm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offen und Ehrlich gesagt:
Kommt man immer zum selben Punkt: das den Mitarbeitern zuviel Leistung abverlangt wird, (Quantität statt Qualität)
Alle Mitarbeiter des Unternehmens stehen meiner Meinung nach hinter dem Unternehmen und das was Sie tun.
Der Inhaber behandelt Mitarbeiter stellenweise bösartig und von oben herab. (Cholerische Züge).

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter die das Unternehmen in den verschiedenen Bereichen repräsentieren. Sicherlich ist es der Zeit schwierig ein Unternehmen am Leben zu erhalten jedoch tut der Inhaber alles dafür das Wachstum der Firma zu sichern. Leider leiden dadurch auch stark die Mitarbeiter des Unternehmens. Nahe zu alle Bereiche sind Überlastet.
Und das muss gelöst werden.
Zurückblickend wird aus meiner Sicht die Quantität über die Qualität gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen eine gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Es herrscht eine unzureichende Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Mehr Walk als Life Balance, leider.
Der Leistungsdruck ist erdrückend.

Vorgesetztenverhalten

Neigt zu cholerische Zügen
Was sich allerdings schon etwas gebessert hat.

Interessante Aufgaben

In jedem Bereich des Unternehmens gibt es interessante und fordernde Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation im Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Brangenbezogen - Stellenweise über Durchschnitt

Image

Repräsentativ durch Starkes Marketing des Inhaber.

Karriere/Weiterbildung

Zurück liegend gab es Möglichkeiten der Weiterbildung.
Der Inhaber ist jedoch offen für Vorschläge der Weiterbildung.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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