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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztDer Zusammenhalt im Team, die Werte und die Firmen Philosophie werde eingehalten umgesetzt und immer wieder ins Leben gerufen. Das nach vorne blicken und sich nicht verstecken nur der stake gewinnt und wächst
Lösungsorientiert / Marketing King / kostenfreie Getränke/ überpünktlich Zahlung der Löhne- Gehälter /
Digitalisierungsorientiert / gute bis sehr gute Arbeitsmaterialien.
Mitarbeiter Bonus (Silber), Gesundheitprogramm.
Das man jeden Tag gefördert und gefordert wird. Die Chance erhält sich selber zu entwickeln und weiter zu gehen.
Immer ein offenes Ohr
Teamzusammenhalt, Fairer Umgang, Motivation durch den Chef
Offen und Ehrlich gesagt:
Kommt man immer zum selben Punkt: das den Mitarbeitern zuviel Leistung abverlangt wird, (Quantität statt Qualität)
Alle Mitarbeiter des Unternehmens stehen meiner Meinung nach hinter dem Unternehmen und das was Sie tun.
Der Inhaber behandelt Mitarbeiter stellenweise bösartig und von oben herab. (Cholerische Züge).
Kann nichts schlechtes sagen
sehr wenig Urlaub, zu viele Überstunden im Gehalt enthalten, keine bzw. sporadische Überstundenabrechnung, keine Flexibilität in der Arbeitszeit möglich
Die Anzahl der Überstunden im Gehalt und der Urlaubstage lassen die Stimmung trüben.
Ansonsten gibt es wirklich nichts zu meckern.
nicht wirklich was bzw. fällt mir spontan nichts ein was ich als schlecht bezeichnen würde
Wertschätzung der Mitarbeiter die das Unternehmen in den verschiedenen Bereichen repräsentieren. Sicherlich ist es der Zeit schwierig ein Unternehmen am Leben zu erhalten jedoch tut der Inhaber alles dafür das Wachstum der Firma zu sichern. Leider leiden dadurch auch stark die Mitarbeiter des Unternehmens. Nahe zu alle Bereiche sind Überlastet.
Und das muss gelöst werden.
Zurückblickend wird aus meiner Sicht die Quantität über die Qualität gesetzt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation anpassen
Mehr auf die Arbeitnehmer drauf zu gehen
Server Kapazität könnte müsste besser sein
Die Geschäftsführung macht alles richtig
Der am besten bewertete Faktor von Ambitop Top Terrassendach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Toller Kollegen Zusammenhalt - hab ich so noch nie erlebt. Ein Traum!
Tolles Team
Einfach ein tolles Team worauf man sich verlassen kann
Toller teamspirit jeder hilft jeden.
Einfach ein klasse Team welches zusammen die größten Herausforderungen löst und überwindet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambitop Top Terrassendach ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mehr Walk als Life Balance, leider.
Der Leistungsdruck ist erdrückend.
Hier muss ich Punkte abziehen, da es im Grunde genommen für mich keine Work-Life-Balance gibt. Das ist aber darin begründet, dass ich meine Außentermine ca. 14 Tage im voraus vorgegeben bekomme und auf Grund der Personalsituation keine kurzfristigen Änderungen vorgenommen werden können. Das gestaltet sich manchmal recht schwierig, speziell bei Arztterminen oder unvorhergesehenen Ereignissen. Aber bis jetzt habe ich immer alles regeln können und hier gilt auch die Devise: einfach mal mit der Geschäftsführung sprechen, dann findet sich auch eine ...
Auf Work-Life Balance wird überhaupt nicht geachtet. Es dreht sich alles nur um die Firma, alles andere wird untergeordnet. Wie der einzelne Mitarbeiter damit klar kommt, ist egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung hat immer etwas mit wollen zu tun wer darauf wartet wartet sein Leben lang wer aktiv ist und proactiv agiert wird in allem unterstützt
Zurück liegend gab es Möglichkeiten der Weiterbildung.
Der Inhaber ist jedoch offen für Vorschläge der Weiterbildung.
Es gibt online und offline Schulungen von tollen Verkaufstrainern
Aufgrund von Corona eher schwierig zu beurteilen
Werden geboten und auch erfragt. Weiterbildung ist immer gern gesehen, spezielle Schulungen werden organisiert, wenn Bedarf da ist. Da fehlt es eigentlich an nichts.
