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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogant und hochnäsig
Bewerber/inHat sich 2016 als Rekruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Gesprächspartnerin war hochnäsig und arrogant. Hat mich nicht ausreden lassen, hat sich über meine Antworten lustig gemacht und meine Arbeitsleistung schlecht gemacht. Finger weg von einer Bewerbung.
Bewerbungsfragen
Wie viele Projekte haben Sie bereits besetzt?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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