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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arrogant und hochnäsig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Rekruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartnerin war hochnäsig und arrogant. Hat mich nicht ausreden lassen, hat sich über meine Antworten lustig gemacht und meine Arbeitsleistung schlecht gemacht. Finger weg von einer Bewerbung.

Bewerbungsfragen

Wie viele Projekte haben Sie bereits besetzt?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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