16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozial 100 Prozent
Mein Ausbilder und meine Truppe
Die Übertragung von Veranstaltung in der Lehre und die Azubi Werkstatt mir viel Abwechslung und Experimentieren in der Werkstatt
Manchmal weite Entfernung der Baustelle mit einer ,,negativen" Fahrtvergütung für Azubis
Fahrtgeld erhöhen für Azubis
Schnelle Verantwortung für Baustellen unter Aufsicht des Ausbilders oder des Vorarbeiters
Ab und An weite Wegstrecke die leider Spärlich vergütet wird
Herr V. War ein Tip Top Ausbilder
Die Vorarbeiter waren sehr Fachkundig und Erklärbereit
Top Kollegen in der Truppe
Sehr Abwechslungsreich
Jährliche ,,Betriebswerkstatt"
Viele verschiedene Bereiche und Abteilungen die man als Azubi durchläuft
Meine Truppe war eine ,,Familie"
Untereinander und von den Vorgesetzten wird aus Augenhöhe miteinander umgegangen. Keine Überstunden und keine Wochenendarbeit !
KEINE Überstunden und KEINE Wochenendarbeit.
jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er/sie denn möchte.
in den einzelnen Teams wird sich unterstützt.
Jeder bringt seine Erfahrungen an seinem Platz ein.
habe ich wertschätzend empfunden
Vorgaben werden erläutert und Kritikpunkte werden besprochen und wenn möglich abgestellt.
Tariftreue und mehr ist hier möglich
Große freiräume in den vorher abgesteckten Grenzen
Kommunikation
Kommunikation ist absolut ausbaufähig
In den Gruppen guten Verhältnis im ganzen ausbaufähig
Entspricht leider nicht den Tatsachen ist viel besser als der Ruf
Kein Homeoffice !!!!!
Ist noch in den Anfängen
Hier kann wenn man möchte alles möglich sein
In der Gruppe sehr gut
Auf die meisten Kritikpunkte wird reagiert
Wenig weitergabe von Informationen
Es wird versucht Leistung zu Honorieren
Bessere Arbeitskollegen kann man sich kaum wünschen
Sogar 6*
Ich spreche das Vorgesetztenverhalten gern nochmal an…
Wie es auf jeder Arbeitsstätte ist, kommt auf die Kollegen und Vorgesetzte an.
Das Bauleiterleben muss man mögen, hat nichts mit den Unternehmen zu tun.
Damit meine ich jetzt nur Kollegen auf gleicher Ebene.
Man kann leider nicht jede Aufgabe delegieren und selbst so wenig wie möglich Arbeiten. Als Vorgesetzte fehlt mir das emsige Vorleben.
Man konnte einiges ansprechen, je nach Nutzen wurde es auch umgesetzt.
Man konnte sich die Baustellen aussuchen dir man behandeln wollte. Hier hatte man freie handhabe und Rückendeckung.
Pausen
Mit dem Taschenrechner sagen, ob man zu lange braucht.
Leiharbeiter, werden wie wanderpokale rumgereicht, kein feste Teams
Auf Nichtraucher Rücksicht nehmen.
Ordenliche Preise. 1 schwarze Null ist auch gewinn.
Mal Zeitdurck, Mal entspannt, je nach dem mit Wen man unterwegs Ist.
Arbeitsmaterial wird Gestellt.
Samstag keine Pflicht, Urlaub am besten anfang des Jahres abgeben
nö
mit Führerschein und Mitarbeiter empfehlung zur Festeinstellung
nein, bist Leiharbeiter
gleichbehandlung
Von gut Organisiert bis Katastrophal
Baustelle halt, Privat sehr selten
Von Mensch zu Mensch unterschiedlich
Prämien und Kilometergeld nicht für Leiharbeiter
6 uhr Firma,material einladen, ab 7 uhr aufschreiben
keine Ahnung
nein, man darf schleifen, spachteln, abkleben, worauf manche Festmitarbeiter keine Lust haben, niedere Aufgaben halt
Das man ohne Grund abgemeldet wird. Und vorgesetzte unfreundlich ist
die Vorgesetzte über ihr Verhalten denkt
Würde empfehlen das die Vorgesetzen mehr sozial im Verhalten und sprechweise. Wird kein Hallo oder guten Tag gesagt auch wenn man Sie zuerst grüßt
Keine Überstunden und keine Wochenend arbeit - das wäre ja auch noch schöner! - NICHT!
Bauleitungsverhalten.
Nur profitorientiert auf kosten der schwächsten.
Die Bauleitung sollte vernünftiger mit ihren mitarbeitern umgehen.
ein verhalten von oben herab hat noch nie einen langfristig geholfen
Dank den Bauleitern herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima.
eher schlecht.
Wird keine Rücksicht darauf genommen
1 von 100 hat evtl eine chance.
in ordnung. könnte aber aufgrund der Bedingungen höher ausfallen.
Sozial eher schwach, Umweltbewusstsein ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt ist Gottseidank noch da!
Auf Alter und gesundheitszustand wird keine rücksicht genommen, ganz im gegenteil: man wird solange gestrietzt bis man von sich aus kündigen will.
Unter aller Sau
Mal so, mal so!
Sehr schlechte Kommunikation seitens der Bauleiter. Bis auf dumme sprüche kann man hier von der Chefetage nichts erwarten
Geht so
Hin und wieder Interessante Projekte, die einem die Bauleitung aber dann doch schlecht macht
Immer auf Neues stand.
Weniger Druck ausüben auf die Mitarbeiter geht viel Zeit drauf von privat Zeit die man nicht berücksichtig wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Am besten null weil das einfach unmöglich ziele waren
So verdient kununu Geld.