4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er ist nett und hilft auch mit wenn man Hilfe brauch
Er schreit uns manchmal an aber sonst ist alles oke
Bisschen weniger schreien und jaa alles gut eigentlich
Gut
Gut
Gut
Super
Geht so
Gut
Geht
Sehr gut
Super
Super
Sehr gut
Gut
Ganz oke
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Durch meine bisherigen Erfahrungen in der Branche musste ich schon so einiges erleben, daher war ich auch am Anfang sehr erstaunt. Die PDL ist super nett, der Arbeitgeber ist ebenfalls immer zu sprechen und die komplette Kommunikation ist top.
Wie gesagt, ich fühle mich pudel Wohl im Unternehmen.
Durch die Größe und das Alter laufen einige Sachen noch ein wenig verwuselt, das wird sich aber legen. Man darf als MA Kritik abgeben und kann echt Sachen verändern.
Der Pflegedienst ist halt noch sehr klein, dadurch kennt ihn großartig niemand.
Fakt ist, frei ist frei und das wird auch sehr respektiert!
Neben den normalen Weiterbildungen besteht die Möglichkeit, bzw. wurde mir angeboten, auch Wunschfortbildungen zu machen.
Das war mein Grund, warum ich mich überhaupt vom alten Arbeitgeber abgewandt habe. Hier draußen werden Pflegekräfte teilweise sehr schlecht bezahlt, bei AAL erhalte ich einen guten Stundenlohn und einen echt guten Urlaub.
Ich habe keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Unterschieden bemerken können.
Man wird freundlich aufgenommen, es werden keine leeren Versprechungen gemacht und man kann jederzeit zur Vorgesetzten.
Die geschaffene Arbeitsatmosphäre war sehr gut, es gab Anerkennung und die geleistete arbeit wurde geschätzt.
Durchweg positiv. Es wurde immer zugehört und Probleme wurden im Kreis oder vier-Augen Gespräch diskutiert.
Nein
Teilweise inakzeptables Verhalten gegenüber den Mitarbeitern von der jüngeren Geschäftsführung
Die Gehaltszahlungen waren relativ angemessen, wenn diese denn pünktlich gezahlt worden wären. Ausstehende Zahlungen vom letzten Jahr müssen erst über einen Anwalt eingefordert werden. Dann bekommt man ein Angebot von der Geschäftsführung für eine
Ratenzahlung . Selbst diese werden entweder nur nach nochmaliger Aufforderung gezahlt oder eben auch gar nicht.