8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltszahlung,keine Kommunikation, erpresst Alte Menschen
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Gehalt wird nicht bezahlt, wird genötigt zum betrügen
Image
Null
Work-Life-Balance
Wird nicht drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Sozialleistungen
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Nix verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Negativ
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht,null Kommunikation und man bekommt keine Resonanz
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Keine,man wird ignoriert
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Mit allem schlechten muss man rechnen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
junges dynamisches Team
Karriere/Weiterbildung
es wird auf die stärken des jeweiligen Mitarbeiter aufgebaut und passende weiterbildungen angeboten und ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, pünktliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Digitalisierung wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr freundliches und respektvolles miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
jederzeit gut
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und ein Austausch findet zu jederzeit statt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super, junges Team
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut, der Umwelt zu Liebe mehr digital
Kollegenzusammenhalt
könnte mehr sein...
Umgang mit älteren Kollegen
gut, keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
gut
Kommunikation
könnte mehr sein...
Gleichberechtigung
es werden ALLE gleich behandelt
Interessante Aufgaben
vielseitige Einsatzbereiche
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jederzeit gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Team, Sozialleistungen, kurze Entscheidungswege,
jederzeit ansprechbarer Inhaber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
etwas größere Räumlichkeiten wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem guten Miteinander.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auch mal Eigeninitiative gefragt. Sinnvolle Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nichts zu bemängeln. Das Gehalt ist in der Höhe gerechtfertigt und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas weniger Papier wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schwierigkeiten, von der Erfahrung wird auch gerne profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit korrekt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut. Das ist den Räumlichkeiten geschuldet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, die Entscheidungswege kurz. Der Inhaber ist jederzeit ansprechbar und agiert stets lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut keine Probleme.
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Optimale Arbeitsbedingungen: Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und effektive Lösungen - Ein positives Arbeitsumfeld ohne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Dienstwege erleichtern die Kommunikation und Zusammenarbeit. Die offene Zusammenarbeit ermöglicht eine positive Teamdynamik, während die Betonung der stetigen Weiterentwicklung eine förderliche Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht, da es für jedes Problem eine Lösung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Eine konsequente Fortsetzung der Optimierung von Abläufen, sowohl intern als auch extern, könnte die Effizienz weiter steigern und das Gesamtarbeitsumfeld verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer Mischung aus dynamischer Energie und gelegentlichem Stress. Das Team zeichnet sich durch Jugendlichkeit und eine positive Gruppendynamik aus. Insgesamt herrscht eine aufgeschlossene Stimmung, die die Zusammenarbeit fördert. Trotzdem sind Situationen mit erhöhtem Arbeitsdruck nicht selten, was die Atmosphäre gelegentlich als stressig empfinden lässt. Das junge Team trägt jedoch dazu bei, dass die Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden können.
Work-Life-Balance
Es wird großes Augenmerk auf die Work-Life-Balance gelegt. Die Flexibilität der Arbeitszeiten ermöglicht es, dass auf persönliche Belange Rücksicht genommen wird. Es besteht ein Verständnis dafür, dass Mitarbeiter auch Verpflichtungen außerhalb der Arbeit haben. Wenn es nötig ist, Zeit für persönliche Angelegenheiten oder die Familie zu nehmen, wird dies respektiert und unterstützt. Diese Flexibilität trägt dazu bei, eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten und schafft eine positive Arbeitsumgebung, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Messlatte für Umwelt- und Sozialbewusstsein liegt sehr hoch. Das Unternehmen hat sich aus Überzeugung das Ziel gesetzt, aktiv zur Verbesserung der Umwelt für kommende Generationen beizutragen. Dabei steht im Fokus, dass sowohl die Umwelt als auch das Wohl jedes Einzelnen im Einklang stehen. Veränderungen und Verbesserungen im Sinne des Gemeinwohls werden zügig umgesetzt. Das Engagement des Unternehmens spiegelt sich in der konsequenten Ausrichtung darauf wider, nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anzustreben, sondern auch einen positiven Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen für Weiterbildungen, insbesondere wenn sie notwendig sind, um bestimmte Aufgaben effektiv zu bewältigen. Es wird erkannt, dass kontinuierliche Weiterbildung sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen vorteilhaft ist. Wenn eine Weiterbildung als notwendig erachtet wird, besteht die Möglichkeit, dass das Unternehmen die Kosten übernimmt. Diese positive Einstellung zur beruflichen Weiterentwicklung trägt dazu bei, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken und die Anforderungen der sich ständig verändernden Arbeitswelt zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist beinah durchweg positiv geprägt. Die persönlichen Erfahrungen mit den Kollegen sind durch Akzeptanz und Rücksichtnahme gezeichnet. Im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier besonders darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter akzeptiert wird, und es herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Rücksichtnahme. Die unterschiedlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen fließen konstruktiv zum Nutzen des gesamten Unternehmens ein. Diese kooperative Dynamik trägt dazu bei, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und fördert eine effektive Zusammenarbeit im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, und es wird ausdrücklich Respekt gegenüber älteren Kollegen gezeigt. Im Gegenteil, die Erfahrungen, die ältere Mitarbeiter mitbringen, werden geschätzt und als wertvoller Beitrag zur Teamdynamik betrachtet. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, in der die verschiedenen Generationen voneinander lernen können. Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung der Erfahrung älterer Kollegen tragen dazu bei, eine positive und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Stärken jedes Einzelnen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine realistische Einschätzung der Arbeitsbelastung aus. Es wird darauf geachtet, dass die gestellten Aufgaben in realistischer Zeit erfüllt werden können. Sollte es dennoch aufgrund unvorhersehbarer Umstände vorkommen, dass eine Aufgabe nicht innerhalb der vorgegebenen Zeit abgeschlossen werden kann, wird dies verständnisvoll und respektvoll behandelt. Die Vorgesetzten gehen auf die individuellen Situationen der Mitarbeiter ein und zeigen Verständnis für unvorhergesehene Hindernisse.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist einer Hauptverkehrsachse in Berlin bietet eine gute Erreichbarkeit, dennoch wird besonders darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und moderne Arbeitsbedingungen genießen. Die Büroausstattung ist darauf ausgerichtet, den Mitarbeitern eine Umgebung ohne störende äußere Einflüsse zu bieten, damit sie effizient arbeiten können. Sollte dennoch einmal zusätzliche Ausstattung benötigt werden, besteht die Möglichkeit, dies direkt mit den Vorgesetzten zu besprechen. Ein offenes Kommunikationsklima ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Bedürfnisse zu äußern, und bei Bedarf wird prompt darauf reagiert, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen den Anforderungen und Wünschen der Mitarbeiter entsprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch regelmäßige Teamzusammenkünfte geprägt. Jede Woche kommen alle Mitarbeiter zusammen, um auf den neuesten Stand gebracht zu werden. Diese Meetings dienen als Gelegenheit, um Informationen zu teilen, Entwicklungen zu besprechen und sicherzustellen, dass jeder über relevante Aktualisierungen informiert ist. Darüber hinaus erfolgt eine direkte Kommunikation bezüglich Aufgaben und Änderungen, wodurch die Mitarbeiter stets gut informiert sind. Diese transparente Kommunikationspraxis trägt dazu bei, ein Verständnis für die Unternehmensentwicklung zu fördern und die Zusammenarbeit zu stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung und Sozialleistungen werden als zufriedenstellend empfunden. Es besteht kein Grund zur Beschwerde, und beide Aspekte tragen positiv zur allgemeinen Arbeitszufriedenheit bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und bieten die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Aufgabenbereichen auszubauen. Das Unternehmen ermutigt dazu, Verantwortung zu übernehmen, und gibt den Mitarbeitern die Freiheit, sich Herausforderungen zu stellen, die mit ihren persönlichen Erfahrungen und Wissen übereinstimmen. Dies schafft nicht nur Abwechslung, sondern fördert auch die individuelle berufliche Entwicklung. Die Vielfalt und die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen zu engagieren, machen die Aufgaben besonders interessant und ansprechend für die Mitarbeiter.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
nicht empfehlenswert…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es ein neues Unternehmen ist - läuft vieles schief oder einfach unkoordiniert und somit sind immer wiederkehrende Fehler vorprogrammiert. Medikamente/ Insulin werden den ganzen Tag auf der Tour herumgefahren. Medpläne sind nicht beim Patienten sondern im Büro. Tourenplanungen sind unstrukturiert und wirr, Schlüssel der Patienten verschwinden, weil es kein vernünftiges Schlüsselsystem gibt. Patienten beschweren sich fast täglich, weil sie zu spät geplant werden oder andere Sachen wie z.B. Termine/Krankentransporte einfach nicht funktionieren uvm.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation, Tourenplanung verbessern und Zeiten beachten, Medikamenten / Insulin Management muss unbedingt überdenkt und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
…wirr und unstrukturiert
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein…
Work-Life-Balance
…nun ja - eigentlich ist man stets und ständig durch das Handy im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
…sind angepasst und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…Sozialbewusstsein ja, aber Umwelt nein.
Kollegenzusammenhalt
…naja man ist halt ein AlleinKämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
…ist ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe, aber sind für diese unkoordinierten Planungen verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
…sind sehr unstrukturiert
Kommunikation
…verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
…es arbeiten viele Ausländische Mitarbeiter in der Firma - die gleichberechtigt werden.
Interessante Aufgaben
Jeder kann und darf ALLES machen und sich entfalten…ob das immer gut ist…
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe hier nur einen Monat gearbeitet, weil nichts eingehalten wurde, was ich im Vorstellungsgespräch versprochen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Anfang an super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulante Heldenpflege durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Ambulante Heldenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulante Heldenpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.