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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulante Intensivpflege Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Intensivpflege Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulante Intensivpflege Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, wer mit dir im Dienst ist. Gibt kollegen, mit den ist es einfach schön zu arbeiten…

Dann gibt es Kollegen, die geht gleich zu Vorgesetzten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Übergabe, einige Führungskräfte sollten überlegen, was sie als konstruktive Kritik äußern.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, es fehlt das miteinander…

Wie oben geschrieben es gibt top Personal mit denen machen 12 Stunden Spaß

Und da gibt es das andere Personal…

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund aktueller Personalknappheit, viel Arbeit wenig frei

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohnbereichleitungen passen, ab der Bereichsleitung schwierig

Teilweise abgehoben, sage nicht mal hallo

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Intensiv Pflege, definitiv Ja

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