7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamorientiert
Es wird berücksichtigt bei der Dienstplangestaltung, Freiwünsche immer eingehalten, besondere Situationen wie angepasste Dienstzeit wegen Kinder , kann nichts negatives sagen.
Kollegen helfen sich gegenseitig
Geben alles, fühl mich fair und angenehm aufgehoben. So gute Vorgesetzte , die mit Herz dabei sind
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen
Viele verschiedene Bereiche , ambulante Pflege und außerklinische Intensivpflege.
Bezahlung
Neue PDL einstellen
Kommt auf das Team drauf an
Viel Arbeit wenig Freizeit
Sehr wenig Geld
PDL F. de B. Hat schon die Nase sehr hoch und in den Gruppen schreibt er immer, wie viel er arbeiten muss und ist sehr unbeliebt... Hat sich auf jeden Fall sehr stark im negativen geändert
Eher nicht
Das sie auch spätere Touren anbieten wenn Kinder vorhanden sind
Das manchmal schlecht geplant wird
Er soll so bleiben wie er ist
Immer ein offenes Ohr
Es wird geholfen egal was ist
Immer für alle da
man muss es er-leben !
eigene Wertigkeit (auch wenn Dienstleister) erkennen, man ist auf einem guten Weg!
-Respekt des Individuums,
-Atmosphäre des Vertrauens und der Fairness machen das Miteinander
aus
-Lob und konstruktive Kritik
aufgrund des gelebten Miteinanders,
selbst in Pandemiezeiten war und ist das Pro-Mitarbeiter und Pro-Patient sehr hervorzuheben
gelebtes Leitbild !
Perspektiven werden aufgezeigt,
Interessen werden gefördert,
Auszubildene werden Lern- stands/ziel gerecht eingesetzt,
-Gehalt kommt immer frühzeitig,
-zus. Rentenversicherung wird angeboten
-zus. Benefits wie Gutscheine (Situationsbezogen)
-Tarif ist abhängig von Tarifverhandlungen mit den Kassen, da privater
Träger und kein öffentlicher, somit etwas geringer, als bei den großen
Gesellschaften - das ist aber ein allgemeines Problem im Gesundheits-
sektor !!
- regionale Firmen werden unterstützt
- die notwendigen Arbeitsutensilien gewartet (Autos) und gepflegt
Ja
unabhängig vom Arbeitsfeld, wird die Erfahrung gewertschätzt
-fair und gerecht,
-stets ein offenes Ohr,
-Lösungen werden stets gefunden,
-gutes objektives und individuelles Auge auf jeden einzelnen (ob
Mitarbeiter/in oder Patient/in)
-klare Zielvorgaben,
-Entscheidungen werden mit Herz und Verstand getroffen und individuell
vermittelt
Im Rahmen des Möglichen, alles vorhanden
-Man wird über Neuerungen informiert,
-jede notwendige Info ist hinterlegt (einziges Manko, die Technik spielt
nicht immer mit - dann besteht die Möglichkeit sich die Infos mündlich
einzuholen)
-reglmässige Teamgespräche (in Pandemiezeiten individuelle
Infoweitergabe schrifltich/mündlich )
-jede/r wird bei seinem Wissensstand und bei seinen individuellen
Möglichkeiten abgeholt
-unabhängig in welchem Bereich man tätig ist, wird man als Mensch
geschätzt , und das was man tut, als wichtig angesehen
ja
Familienfreundlich, mitarbeiterorientiert. Man kann mit Vorgesetzten Geschäftsführung gut reden.
Gehalt sollte etwas höher sein.
Es wird auf Wünsche von Mitarbeitern in einem gewissen Rahmen eingegangen. Was wird im Betrieb gerade gebraucht...
Gehalt könnte etwas besser sein.
Mein Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern sowohl die nötige Information als auch die Mittel zur Verfügung. Der Arbeitgeber ist present und steht et für Fragen zur Verfügung um diese zu beantworten.
Außerdem gelten für diese außergewöhnlich Situation Sonderregelung.
Ich fühle mich gut beraten und sicher in meinem Job.
Super Arbeitsklima!!!!
Auser der Praxisanleiter, ist jeder in diesem Betrieb bemüht und bereit dem Schüler Frage und Antwort zu stehen. Alle haben das Bestreben die Schüler zu unterstützen und sie zu fördern.
Die Arbeit im Team macht viel Spaß. Man merkt einfach das alle an einem strank ziehen und auch wollen. Das erhöht den Spaß Faktor ☺️
Aufgaben und Tätigkeiten richten sich nach dem Stand der Ausbildung. Und wird vom Betrieb auch ernst genommen.
Als Schüler wird man Respektvoll behandelt und man hat auch einen gewissen Stellenwert.
Hat immer ein offenes Ohr, gerecht.
Nehmen Kritik entgegen und arbeiten zusammen an einem postiven Ergebnis.
Manchmal sollten die Chefs etwas härter durchgreifen.