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Bewertung

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Junger Pflegedienst mit viel Potential!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben dem freundlichen Arbeitsklima finde ich es toll, dass man sich hier noch Zeit für den Menschen nehmen kann. Außerdem ist es immer möglich, sich im Team einzubringen. Zusammenhalt und Freundlichkeit sind der Unternehmensleitung sehr wichtig. Und das merkt man auch.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein entspanntes Arbeiten! Die Fahrtzeiten werden fair bemessen, sodass man sich nicht abhetzen muss.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft meistens telefonisch bzw per Mail. Aber wenn die Kollegen ein persönliches Gespräch brauchen, versucht die Geschaftsführung immer, zeitnah einen Termin zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird Hand in Hand gearbeitet!

Work-Life-Balance

Bei La Vela steht die Work-Life-Balance ganz oben. Bei der Einsatzplanung wird auf die Wünsche und Möglichkeiten der Kollegen eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Das Miteinander ist in der Firma sehr wichtig. Wenn es zu Konflikten kommt, wird alles getan, um diese professionell, sachlich und zeitnah zu lösen.

Interessante Aufgaben

Der Einsatzbereich ist sehr vielfältig. Von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten über Spaziergänge, Einkäufe, Arztfahrten bis hin zum gemeinsamen Kaffeetrinken und Unterhalten ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Anregungen der Kollegen, die im Tagesgeschäft bei den Kunden eingesetzt sind, werden ernstgenommen und im Team besprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird seinem Können und Leistungsniveau entsprechend eingesetzt. Gerade die Erfahrung der älteren Kollegen wird dabei sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist meistens bei den Kunden vor Ort. Bei der Planung der Einsätze wird beispielsweise auf Dinge wie Tierhaarallergien geachtet. Sollte mal die Chemie zwischen MA und Kunden nicht stimmen, wird nach einer Lösung gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, die Dokumentation soweit möglich papierlos zu gestalten. Die Touren werden so effizient wie möglich geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich zum Monatsende wie vereinbart ausgezahlt. Auch VWL werden angeboten.

Image

Der Pflegedienst profitiert von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, die fast immer sehr hoch ist. Das merken natürlich auch unsere Kunden und empfehlen uns weiter.

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen immer professionell sind und dementsprechend regelmäßig geschult werden.

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