8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Geschäftsführung mit guter Kommunikation zum Team, tolles Team in dem (fast) immer gute Laune herrscht
Immer erreichbar
Der Arbeitgeber nimmt sich Zeit für dich und hört zu und macht Lösungsvorschläge
Keine
Es wird auf wirklich jedes Anliegen eingegangen, wenn man mal was hat, kann man immer auf die Vorgesetzten zugehen
Immer alle gut drauf im Büro, auch die Kollegen sind alle freundlich und motiviert, selten so etwas erlebt
Arbeitszeiten meistens zwischen 8-15 uhr von montags bis freitags
Ich bin seit 8 Monaten im Unternehmen und hatte drei Schulungen bisher online und auch persönlich
Sehr guter Stundenlohn
So gut wie alle Prozesse laufen digital über Apps
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, ich kann mit jedem Anliegen an die Vorgesetzten herantreten, es wird immer sehr freundlich reagiert
Die Bezahlung !
Das freundliche Miteinander !
Man hat wenig mit den Kollegen zu tun, da man alleine arbeitet.
Die Kommunikation erfolgt sehr zeitnah.
Vielfältige Aufgaben !
Lohn wird immer pünktlich gezahlt
Regelmäßige Treffen der Mitarbeiter
Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Freundlichkeit und Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit
Ich arbeite meine besprochenen Arbeitsstunden und habe nie Überstunden
Falls doch Mal ein Kunde mehr dazu kommt wird es rechtzeitig besprochen und angekündigt
Da man sich in der Branche nicht allzu oft sieht, werden jetzt regelmäßige Treffen vereinbart.
Ich bin vollkommen zufrieden. Kommunikation läuft super
Die Arbeitsbedingungen sind super, ich stehe nicht unter Druck, man wird freundlich behandelt und man bekommt Wertschätzung
Egal was ist man hat immer einen Ansprechpartner der einem helfen möchte. Kurze Kommunikationswege
Da fast immer die gleichen Kunden besucht werden, entsteht natürlich eine gewisse Routine, das ist klar.
Aber trotzdem ist es abwechslungsreich und es ist toll das man genug Zeit für die Menschen hat
Neben dem freundlichen Arbeitsklima finde ich es toll, dass man sich hier noch Zeit für den Menschen nehmen kann. Außerdem ist es immer möglich, sich im Team einzubringen. Zusammenhalt und Freundlichkeit sind der Unternehmensleitung sehr wichtig. Und das merkt man auch.
Es ist ein entspanntes Arbeiten! Die Fahrtzeiten werden fair bemessen, sodass man sich nicht abhetzen muss.
Der Pflegedienst profitiert von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, die fast immer sehr hoch ist. Das merken natürlich auch unsere Kunden und empfehlen uns weiter.
Bei La Vela steht die Work-Life-Balance ganz oben. Bei der Einsatzplanung wird auf die Wünsche und Möglichkeiten der Kollegen eingegangen.
Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen immer professionell sind und dementsprechend regelmäßig geschult werden.
Die Gehälter werden immer pünktlich zum Monatsende wie vereinbart ausgezahlt. Auch VWL werden angeboten.
Es wird darauf geachtet, die Dokumentation soweit möglich papierlos zu gestalten. Die Touren werden so effizient wie möglich geplant.
Es wird Hand in Hand gearbeitet!
Jeder Kollege wird seinem Können und Leistungsniveau entsprechend eingesetzt. Gerade die Erfahrung der älteren Kollegen wird dabei sehr geschätzt.
Das Miteinander ist in der Firma sehr wichtig. Wenn es zu Konflikten kommt, wird alles getan, um diese professionell, sachlich und zeitnah zu lösen.
Der Arbeitsplatz ist meistens bei den Kunden vor Ort. Bei der Planung der Einsätze wird beispielsweise auf Dinge wie Tierhaarallergien geachtet. Sollte mal die Chemie zwischen MA und Kunden nicht stimmen, wird nach einer Lösung gesucht.
Die Kommunikation verläuft meistens telefonisch bzw per Mail. Aber wenn die Kollegen ein persönliches Gespräch brauchen, versucht die Geschaftsführung immer, zeitnah einen Termin zu finden.
Anregungen der Kollegen, die im Tagesgeschäft bei den Kunden eingesetzt sind, werden ernstgenommen und im Team besprochen.
Der Einsatzbereich ist sehr vielfältig. Von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten über Spaziergänge, Einkäufe, Arztfahrten bis hin zum gemeinsamen Kaffeetrinken und Unterhalten ist alles dabei.
Bezahlung.
Büro-Häuslichkeit in einem Mehrfamilienhaus, was sehr dreckig und schmutzig ist. Unfaires Verhalten der Vorgesetzten. Kommunikation gleich 0. Nur ein einziges Firmenfahrzeug für über 10 Mitarbeiter.
Unternehmensstruktur neu überdenken, Konzept neu erarbeiten. Kollegen Wertschätzen und so einsetzen, dass das gelernte angewendet werden kann.
Primär selbstständig, Arbeit erfolgt Stundenweise
Noch unbekannt. Akquise wird auf ein Mitarbeiter abgewälzt.
Arbeit von Montags bis Freitags. Wochenenden generell frei.
Gibt es nicht.
Faire Bezahlung für die Arbeit.
Man muss seine Touren mit seinem Privat-PKW fahren. Das können auch gerne mal 100-250 km am Tag sein.
Man sieht seine Kollegen kaum bis gar nicht.
Ältere Kollegen haben das sagen, egal ob man gelernt ist es der ungelernt.
Uneinsichtig, planlos, nicht Absprachefähig. Es wird gemacht, was für richtig gehalten wird, ohne Absprache seiner Mitarbeiter. Vorgesetzte sprechen in einem dominanten Ton, wo du dabei stehst. Es wird generell gesiezt.
Im Regen Gartenarbeiten. Keine zeitlichen Arbeitsabsprachen. Vorgesetzte nehmen ihr Direktionsrecht sehr ernst.
An Absprachen wird sich seitens der Vorgesetzten nicht gehalten, vielen ungeplant und unstrukturiert. Auf Lösungsvorschläge wird nicht reagiert.
Alles zum Vorteil der Vorgesetzten.
Viel , nein sehr viel Haushalt und mit den Kunden reden. Wohnungen werden gereinigt, Unkraut im Garten gezupft und Holzspähne geschaufelt.