Bezahlung sollte in 2023 besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Kommunikation
Kaum bzw. keine Kommunikation von der Teamleitung.
Kollegenzusammenhalt
Elbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine klaren Aussagen
Interessante Aufgaben
Monoton
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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