Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyDurch die Größe und zwei Standorte hat man eine gewisse Sicherheit. Ich bekomme mein Gehalt immer pünktlich und muss mich nur um meinen Job kümmern.
- Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen
- Alles auf Augenhöhe
- die Kollegen machen sehr viel aus
Es stagniert nicht. Man sieht stetig eine Entwicklung
Chancen für jeden
Einfach alles
Akkordarbeit, undurchsichtige Bezahlung, keine Flexibilität, reines Wirtschaftsunternehmen
Wirtschaftsunternehmen, die Menschlichkeit ist verloren gegangen
Wie so selten in dieser Bewertung erwähnt die Bezahlung
Mehr Lohn dadurch würde die Motivation steigen
Anpassung der Entlohnung
Weihnachtsgeld
13. Monats Gehalt
Bessere Bezahlung
Man sollte den den Menschen am Patienten mehr Wertschätzung geben .
Mehr Wertschätzung, besonders für die Menschen AN den Patienten
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Reha Bad Hamm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils Arbeitskollegen, welche seit 20 Jahre im Unternehmen arbeiten - spricht positiv für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Reha Bad Hamm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sollten stark angehoben werden
Es gab die ein oder andere Erhöhung,was durch aus ein Positives Signal war, leider ohne Nachhaltigkeit. Man hält an einen veralteten Tarifvertrag fest . Nicht mehr zeitgemäß.
stetige Entwicklung und Anpassung des Tarifes, dennoch mit Luft nach oben
Bezahlung unterirdisch
Geleistete Arbeit, Gewinnerbringung, Fachkompetenz steht nicht im Verhältnis zum Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältige interne und extern Fortbildungsmöglichkeiten
besonders im therapeutischen Bereich gutes Fortbildungssystem mit Zulagen und Übernahme von Fortbildungskosten
persönliche Entwicklung wird gefördert
Leider keine Wertschätzung für Eigeninitiative
Nur das, was der AG möchte, keine Anerkennung/Unterstützung, wenn man sich selber fortbilden möchte und damit das Angebot und die Vielfältigkeit der Therapie erweitern möchte
