Ein "Dankeschön", in welcher Form auch immer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so misstrauisch. War auch um Vertrauen bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu geizig, fehlende Wertschätzung. Sorgte nicht für angemessene Vertretung im
Krankheitsfall, sondern ließ die gesunden Mitarbeiter alles ausgleichen. Wer Arbeit braucht, macht alles mit. Daher spreche ich trotz der Kritik noch eine Empfehlung aus,
würde aber selber nur noch Arbeitgeber wählen, die es besser machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an den Einzelnen, der sich teilweise für das Unternehmen den
Allerwertesten aufreißt! Ein Dankeschön, ein attraktiveres Gehalt, Zulagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt von jedem "Einzelnen" ab! Eigentlich ok...
Kommunikation
Kommunikation ist eine "Interaktion" und hängt auch wieder von dem "Einzelnen" ab!
Die Kommunikation war gut!
Kollegenzusammenhalt
3 von 5 Sternen. Das ist eine Einschätzung. Wir waren ein ambulantes Team, und es gab
noch mindestens ein 1:1 Team. Nicht alle Wege aller Mitarbeiter kreuzten sich.
Work-Life-Balance
Viele 30 Stunden Stellen, die sich im 2-3 Schichtsystem abspielen. In der Pflege und auch in Krankenhäusern muss man oft flexibel sein. Sobald nur ein Mitarbeiter krank
war, wurden die Touren umgestellt. Waren es mehrere Mitarbeiter, hatten wir Chaos und Überstunden, einspringen. Da war eine 30 Stunden Woche gerne
mal wie eine 50 Stunden Woche !
Vorgesetztenverhalten
Tja...Menschlich super, beruflich viel zu sparsam, was die Mitarbeiter betrifft. Keine Wertschätzung der einzelnen Person, kein Dankeschön fürs Einspringen, oder für geleistete Doppelschicht, keine Zulage fürs Einspringen, keine Zulage für die Wochenenden, keine berufliche Förderung, bis auf die, die eine Ausbildung machen.
Interessante Aufgaben
Das ist Pflege. Wir begleiten auch Menschen, die eher traurige Schicksale haben.
Gleichberechtigung
Nein, wir erhieltenauch nicht für die "gleiche" geleistete Arbeit die gleiche Vergütung. Dafür ist die "Kommunikation" wieder zu gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden bei Eignung auf jeden Fall eingestellt. Man braucht in diesem Pflegedienst mit Mitte 60 nicht in Rente gehen. Dort waren ältere Mitarbeiter.
Es sind 4 Sterne, da "Förderung" bereits kommentiert wurde
Arbeitsbedingungen
alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles ok
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 3 von 5 Sternen , obwohl das Gehalt "immer" pünktlich ausgezahlt wurde. Bei einigen Mitarbeitern entsprechen die Löhne der Verantwortung, bei anderen Mitarbeitern ist es nicht so.
Image
Es gibt 3 von 5 Sternen, da der Eine das Unternehmen wirklich toll fand und der Andere bei jeder Gelegenheit meckerte
Karriere/Weiterbildung
Nö. Wir sollten funktionieren und möglichst nicht oft fehlen. Aber wenn gefördert wird, dann richtig. Es gab für die Allgemeinheit nur die Pflichtschulungen.