3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Knoll Bewertungen
Ambulanter
Pflege-
und
Betreuungsdienst
Knoll
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht besser, aber es geht auch schlechter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schwäbisch-schottische "Geizmentalität" hält einige Mitarbeiter doch lange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wochenendzulagen, samstags 25%, sonntags 50% für den Anfang...
Arbeitsatmosphäre
Man hat ja allein gearbeitet!
Image
Hauptsache die Patienten sind zufrieden
Work-Life-Balance
Es haben die ambulanten Mitarbeiter immer wesentlich mehr zu tun als die
Mitarbeiter in einem Haushalt.
Gehalt/Sozialleistungen
siehe oben. Es gab immer 1-3 weniger als woanders. Und dann fehlten ja noch die Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überdurchschnittlich. Wer nicht Fahrrad fährt, geht zu Fuß
Kollegenzusammenhalt
Das kann man nur für sein eigenes "Team" einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wessen Umgang? Das ist ein typischer Job, in dem ü40,ü50,ü60 eher vom
Vorteil ist in der Wahrnehmung der zu pflegenden Personen.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie immer freundlich. Aber das ambulante Team wurde bei Personal-
mangel auf Höchstleistung gebracht.
Arbeitsbedingungen
Da trifft wieder zu. Es geht besser aber auch schlechter. Das Gehalt ist relativ knapp bemessen, auch bei denen die schon mehr als 30 Jahre Erfahrung haben. Es wurden nur Feiertagszulagen von 50% gezahlt. Hoffentlich ändert sich da was in der gesamten Pflege.
Kommunikation
Es wurde alles kommuniziert, auch das was keiner hören wollte!
Wo viele Menschen sind, rühren zu viele in einem Topf oder der Topf wird
auf dem Herd vergessen, weil jeder glaubt, ein anderer rührt!
Gleichberechtigung
Nein. Gleichberechtigung bedeutet auch immer gleiche Bezahlung für gleiche oder ähnliche Arbeit!
Interessante Aufgaben
Eher Herzensangelegenheiten in der Pflege!
Karriere/Weiterbildung
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Ein "Dankeschön", in welcher Form auch immer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so misstrauisch. War auch um Vertrauen bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu geizig, fehlende Wertschätzung. Sorgte nicht für angemessene Vertretung im
Krankheitsfall, sondern ließ die gesunden Mitarbeiter alles ausgleichen. Wer Arbeit braucht, macht alles mit. Daher spreche ich trotz der Kritik noch eine Empfehlung aus,
würde aber selber nur noch Arbeitgeber wählen, die es besser machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an den Einzelnen, der sich teilweise für das Unternehmen den
Allerwertesten aufreißt! Ein Dankeschön, ein attraktiveres Gehalt, Zulagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt von jedem "Einzelnen" ab! Eigentlich ok...
Image
Es gibt 3 von 5 Sternen, da der Eine das Unternehmen wirklich toll fand und der Andere bei jeder Gelegenheit meckerte
Work-Life-Balance
Viele 30 Stunden Stellen, die sich im 2-3 Schichtsystem abspielen. In der Pflege und auch in Krankenhäusern muss man oft flexibel sein. Sobald nur ein Mitarbeiter krank
war, wurden die Touren umgestellt. Waren es mehrere Mitarbeiter, hatten wir Chaos und Überstunden, einspringen. Da war eine 30 Stunden Woche gerne
mal wie eine 50 Stunden Woche !
Karriere/Weiterbildung
Nö. Wir sollten funktionieren und möglichst nicht oft fehlen. Aber wenn gefördert wird, dann richtig. Es gab für die Allgemeinheit nur die Pflichtschulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 3 von 5 Sternen , obwohl das Gehalt "immer" pünktlich ausgezahlt wurde. Bei einigen Mitarbeitern entsprechen die Löhne der Verantwortung, bei anderen Mitarbeitern ist es nicht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles ok
Kollegenzusammenhalt
3 von 5 Sternen. Das ist eine Einschätzung. Wir waren ein ambulantes Team, und es gab
noch mindestens ein 1:1 Team. Nicht alle Wege aller Mitarbeiter kreuzten sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden bei Eignung auf jeden Fall eingestellt. Man braucht in diesem Pflegedienst mit Mitte 60 nicht in Rente gehen. Dort waren ältere Mitarbeiter.
Es sind 4 Sterne, da "Förderung" bereits kommentiert wurde
Vorgesetztenverhalten
Tja...Menschlich super, beruflich viel zu sparsam, was die Mitarbeiter betrifft. Keine Wertschätzung der einzelnen Person, kein Dankeschön fürs Einspringen, oder für geleistete Doppelschicht, keine Zulage fürs Einspringen, keine Zulage für die Wochenenden, keine berufliche Förderung, bis auf die, die eine Ausbildung machen.
Arbeitsbedingungen
alles ok
Kommunikation
Kommunikation ist eine "Interaktion" und hängt auch wieder von dem "Einzelnen" ab!
Die Kommunikation war gut!
Gleichberechtigung
Nein, wir erhieltenauch nicht für die "gleiche" geleistete Arbeit die gleiche Vergütung. Dafür ist die "Kommunikation" wieder zu gut.
Interessante Aufgaben
Das ist Pflege. Wir begleiten auch Menschen, die eher traurige Schicksale haben.
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Lange isses her
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Knoll durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Knoll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.