3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der allerletzte Arbeitgeber !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur rum gebrüllt
Work-Life-Balance
Doppeldienste am Wochenende , Samstag und Sonntag , wenn ein Feiertag dazwischen ist gibt es auch mal 3 doppeldienste und mehr am Stück
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist die Hölle
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert , es werden nur Befehle erteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Annabell Sievert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
An die Menschlichkeit und nicht nur an den Arbeitgeber denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Helfende Hand in allen Lebenslagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres kompententes Team
Arbeitsatmosphäre
Zur Umsetzung und Handhabung indivdueller Umgänge mit Klienten werden regelmäßige Teamgespräche durchgeführt. Ein lockeres Zusmmenkommen nach Dienstschluß führt ebenfalls zu größerem Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der Bedarf zwischen Arbeitsende und Arbeitsbegin dürften gern länger sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist selbest nach Dienstschluß gegeben. Verständnis für Planänderungen werden untereinander ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen können selbst ihre Einschätzung zum Arbeitsaltag äußern.
Vorgesetztenverhalten
Durch Teamgespräche werden Vorschläge berücksichtigt und möglichst zeitnah umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum, Arbeitsplatz stehen im vollem Umfang bereit und sind für Mitarbeiter frei zugänglich.
Kommunikation
Ob Fragen oder Vorlieben der Klienten, sind alle Mitarbeiter mobil verbunden. Somit sind Rückfragen immer und zu jeder Zeit gegeben.
Gleichberechtigung
Kein(e) Kollege(in) werden nach Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
Flexibilitäten werden eineräumt und erleichtern das Abfahren der Klienten sehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.