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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Autentisch-Sehr gute Führung- sehr gute Rahmenbedingungen für uns in der Pflege.
Mitarbeiterwechsel, aber dafür kann der Arbeitgeber wenig, da wir Pflegekräfte oft unehrlich sind.
Nichts- es wird immer sofort reagiert und das ist in der Pflege einmalig
Jeder trägt auch alleine dazu bei, die Rahmenbedingungen lassen alles zu um eine gute Arbeit zu machen. Lob und Anerkennung gibt es durch viele Situationen., wenn man ehrlich ist.
ich kann nur sagen, wer ehrlich ist, weiß das es eine sehr gute Firma ist. Nur sind wir Pflegekräfte oft mit nichts zufrieden . Fairness bedeutet immer von beiden Seiten
Ist hier in der Pflege immer ein Thema. Leider lassen sich immer viele Kollegen ohne Grund lange krankschreiben und somit müssen alle immer wieder einspringen.
Wer sich einbringt und was zeigt, bekommt auch diese Chance.
Das Gehalt war immer pünktlich und zeitgerecht, sogar ein volles 13 Gehalt, was überhaupt nicht üblich ist.
Darauf wurde geachtet, soweit es umsetzbar war.
Das müssen alle MA in der Pflege selbst lernen. Eigene Probleme müssen selbst geklärt werden, hier wird vieles selbst verursacht. Wir müssen es lernen viel besser selbst miteinander umzugehen. Alle wollen es, aber keiner hält sich dran.
Wurde sehr gut gelebt.
War hier wirklich wichtig. Die Leitung ist wirklich ehrlich, Probleme konnte man ansprechen und man hatte immer ein Ohr für mich.
Waren dem Umfeld und der Zeit weit voraus, die Rahmenbedingungen waren sehr gut und man konnte sich immer mit einbringen.
Kommunikation ein sehr wichtiges Thema, wird in der Firma auch groß geschrieben, nur muß man auch selbst ehrlich sein. Bei Problemen konnte ich immer alles besprechen.
Alle wurden gleich behandelt. Auch für mich gab es eine zweite Chance, dass war sehr gut und ehrlich.
Waren gegeben, man konnte sich einbringen und es wurde immer geschaut, das es Lösungen gab.
Die Stimmung im Team bestimmen immer die Mitarbeiter, da ist jedes Team anders.
wie überall, wird einer krank muss jemand einspringen
Für einen privaten Pflegedienst wird wirklich gut bezahlt. Es gibt ein 13. Gehalt, Zuschläge und regelmäßig Gehaltserhöhungen.
auch wieder teamabhängig, in den meisten Teams halten die MA auch im Sinne der Kunden zusammen
Probleme die an der richtigen Stelle angebracht werden, werden auch bearbeitet. Nicht immer kann der Teamleiter ein Problem auch lösen
Das Arbeiten in einer WG spannend und das Arbeitsumfeld dem Gebäude entsprechend. Alte Gebäude sind natürlich nicht so schon wie neue Häuser die zu dem Zweck -eine WG zu sein- gebaut wurden. Ambulant ist es natürlich bei jeder Häuslichkeit anders.
Probleme die an der richtigen Stelle angebracht werden, werden auch bearbeitet. Leider ist es wie in vielen Teams ein problem das hinter dem Rücken und nicht miteinander geredet wird
soweit es möglich ist wird Gleichberechtigung gelebt
Das Arbeiten mit Menschen ist immer abwechslungsreich. Hier muss angebracht werden, dass Quereinsteiger nur die Aufgaben übernehmen die gesetzlich erlaubt sind.
Vielleicht nicht an den falschen Enden sparen,dann sind auch die Patienten und MA glücklich.
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder WG unterschiedlich,dennoch meist aushaltbar
Es ist leider mehr Schein als sein,es wird einem bei den Bewerbungsgesprächen Honig um den Mund geschmiert
Zusätzlich hieß es immer nur 2 Wochenenden arbeiten,meistens arbeitet man 3-4-5 WE hintereinander,Rücksicht wird keine genommen
Überstunden können nur sehr selten abgebaut werden,Kurze Wechsel von Spät auf Früh,30 Stunden Kraft wird anstatt für den Monat 120 auf 150 Stunden verplant,und dies geschieht sehr oft.
Fort und Weiterbildung werden oft abgesagt oder MA können nicht daran teilnehmen da kein Personal da ist
Das Gehalt ist in Ordnung.
Außen Hui,innen pfui. Jeder spricht über jeden,selbst die Teamleiter haben keinen halt,sehr unangenehm
Auf ältere Kollegen wird leider keine Rücksicht genommen oder gar Hilfe angeboten,trotz Überforderung.
Wenn Sachverhalte angesprochen werden,die der Leitung nicht passen,geht es schnell unter die Gürtellinie
Keine Personaltoilette,Patienten und MA müssen sich Toiletten teilen,obwohl man dies einrichten könnte.
Laut dem Leitbild der Firma wird Kommunikation groß geschrieben,leider ist dem nicht so.
MA werden nicht wahrgenommen oder gar ernst genommen bei wichtigen Aspekten.
Der Job ist unfassbar Lehrreich,viele verschiedene Aufgaben und Patienten.
Leider müssen ungelernte Pflegekräfte Aufgaben übernehmen die sie nicht dürfen.
Die gesamt Firmenphilosophie
Nichts, da sie sehr objektiv ist
sie sollte so weiter machen wie bis jetzt
Hier wird man gefordert und wir haben eine wertschätzende Verantwortung.Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut, da fast alle MA sehr motiviert sind.
Das Image ist hier einmalig
der AG achtet darauf, dass man seinen Freizeitausgleich auch bekommt. Urlaube werden fast immer eingehalten. auf individuelle Wünsche wird fast immer reagiert.
Bringst du dich hier mit ein, bekommst du alles.
Die Wertschätzung gibt es hier im Gehalt und Urlaub
Ist immer eine Teamarbeit. Wir Pflegekräfte müssen wieder lernen gut miteinander umzugehen. Das ist ein ständiger eigener Prozess, worauf das Unternehmen hier sehr viel Wert legt.
Sehr gut, wird sehr wertgeschätzt
Immer ganz klar und auf der Sachebene, es wird immer alles besprochen.
Man kann mit der Geschäftsleitung über alles schnell und unkompliziert reden, was sonst ein Problem in der Pflege überhaupt nicht möglich ist.
Besser geht es hier nicht, vorbildlich und einmalig
Ist hier das Zauberwort, was auch wirklich von oben nach unten gelebt wird. Da es hier wirklich sachlich gelebt wird, sind sehr viele MA auch schon sehr lange im Unternehmen. Die gesamte Führungsleitung pflegt eine respektvolle Kommunikation.
Wir hier groß geschrieben
Steht hier immer im Vordergrund und wir werden immer neu gefordert
Man fühlt sich ernst genommen und wertvoll. Seit Firmenzugehörigkeit war ich noch nicht einmal krank und das ist nicht nur mein Verdienst.
Ich habe mich damals auf Grund positiver Mundpropaganda beworben und habe es nicht bereut. Die Firma war aber für mich vorher unbekannt.
Vielleicht gibt es Firmen wo es noch besser ist, ich habe aber noch keine kennengelernt. Endlich habe ich auch ein Privatleben und auch Firmenaktivitäten werden ausreichend angeboten.
Wer sich bilden möchte und an Aufstieg interessiert ist, bekommt seinen Fähigkeiten entsprechend auch Chancen und wird auch gefördert.
Es kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeiten muss. Die meisten arbeiten im Team und verhalten sich auch so. Aber es gibt leider auch viele Einzelkämpfer.
Wir sind vom Alter bunt gemischt und jeder wird geschätzt und gefördert, wenn er sich für die Firma engagiert. Aber es wird meiner Meinung nach auch Rücksicht auf Alter und Familiensituation genommen: z.B. durch verschiedene Einsatzbereiche mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
Ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihren Fähigkeiten entsprechend sich entwickeln können.
Sehr modern und Arbeitnehmerfreundlich
Es wird zugehört und Kritik richtig angebracht, d.h. an der richtigen Stelle und konstruktiv wird auch dankend angenommen.
Es ist im Vergleich zu dem, was ich selbst schon verdient habe gut. Aber um sich von anderen Unternehmen abzuheben und das Engagement für das Unternehmen zu fördern sollte nachgebessert werden. Vor allem sollten auch Versprechen eingehalten werden.
Jeder, der sich engagiert, bekommt auch Chancen. Natürlich wird niemandem etwas geschenkt.
Sehr abwechslungsreich und interessant.
Das es in einem Bereich des Unternehmens eine gute und neuwertige Arbeitsumgebung gibt.
Man fühlt sich als Angestellter nicht oft wertvoll und als Mensch geschätzt. Die häufige Umbesetzung und Änderung der Zusammenstellung der Teams geht an die Substanz der Kollegen und ein Übermaß an Flexibilität wird voraus gesetzt.
Sich Gedanken darüber machen, dass man in der Zukunft immer schlechter neue Kollegen finden wird und mal etwas ehrliches dafür tun dass Kollegen gerne in der Firma bleiben. Geld meine ich an dieser Stelle nicht.
Der Ruf des Unternehmens erscheint mir nicht so gut zu sein. Im Umkreis ist bekannt, dass hier mit der größte Mitarbeiterwechsel in der Umgebung stattfindet.
Weiterbildungen werden oft abgesagt oder verschoben und sind nicht anspruchsvoll gestaltet.
Eben nur für die MDK - Statistik.
Allgemein herrscht ein ganz guter Zusammenhalt solange man zusammen arbeitet. Meist wird man aber von Team zu Team geschoben.
Da so ein Personalmangel herrscht stellt man hier erstmal jeden ein. Ältere Kollegen werden nicht besonders unterstützt oder gewürdigt.
Ich habe das Gefühl hier werden aus dem Bauch raus Entscheidungen getroffen die die meisten Mitarbeiter nicht nachvollziehen können. Es gibt keine Ziele außer die Dienste zu besetzen.
Die oberen Chefinnen sind am Anfang nett, aber man spürt, dass ihnen die Mitarbeiter eigentlich egal sind.
In Entscheidungen werden die Kollegen nie mit einbezogen sondern sind Auftragserfüller.
Geschäftsinhaber habe ich schon sehr viel netter und verlässlicher erlebt.
Die Räumlichkeiten sind neu und sehr schön.
Sitzungen finden statt.
Inhaltlich sehr einseitig und unmodern gestaltet.
Keine Sozialleistungen, aber das Gehalt ist durchschnittlich ok.
Wer hier einen der häufig ausfallenden Dienste übernimmt ist klar im Vorteil und erscheint "gleichberechtigter" zu sein als andere Kollegen.
Macht Spaß und ist anspruchsvoll.