3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass Sie sich nicht durchsetzt
Fast alles
Den Pflegedienst verkaufen
konstruktive Kritik und auf Sachebene bleiben führt zu einem Miteinander,
Vereinbarungen in Arbeitsverträgen (5Tage oder 5,5 Tage Woche) auf den jeweiligen AN anwenden.
Feiertagszulagen und Wochenendzulagen
leider wenig bis gar keine pos. Resonanz auf persönliche Leistungen
In der Not frisst der Teufel Fliegen ...
mehrfach vorgeschlagen ...
karriereperspektiven wenig,
gezielte Weiterbildung wenn MA selber diese durchführt
persönlichkeitsentwicklung nur möglich, wenn man darauf steht :Reiche den kleinen Finger ich nehme den ganzen Menschen
Gehalt wird geboten, Nachverhandlungen zwingend erforderlich, Entspricht weitestgehend nicht annähernd der Wertigkeit der Qualifikationen die erwartet werden ...
wenig konstruktives Miteinander
langdienende Kollegen wissen bereits alles
Konflikte sind stets fremdverschuldet, große Ziele- wenig Umsetzung, Mitarbeitergespräche verlaufen im Sande
grundvoraussetzungen liegen vor, müssen aber ggfs. erfragt werden
sehr bemüht um Austausch
wenn im richtigen Wochenende dann ist ein Vorankommen möglich
Ausgestaltung möglich, wenn es der Geschäftsführung zu Gute kommt
nichts
leider alles, nicht zu empfehlen, Lästerclub mit grauenhafter Bezahlung
Leitung sollte auch eine sein und gerecht sein, aber das haben schon viele gesagt sie will es nicht hören
übles Reden und Lästern an der Tagesordnung, alle machen fleissig mit
bekannt für Ihre Launen
das Wort kennt da keiner
teilweise, wenn man zum falschen Team gehört hat man Pech gehabt
schrecklich, sie lästert über jeden, sie plaudert alle Internen Dinge aus
schrecklich ausser man ist Liebling ansonsten Doppeldienst kein frei...schlimm
Ja leider zu viel und immer über andere nicht miteinander
grad mal Mindestlohn, ganz schlecht