Quo Vadis , hoffentlich nicht mit euch zusamen !
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ganz bestimmt nicht!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Jeder Mitarbeiter bekommt nur eine Maske pro Woche für alle Patienten! Das sollte nicht so sein. Deswegen ist die Belegschaft gezwungen, sich Schutzausrüstung selber zu kaufen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zuerst, sollte überhaupt einmal Etwas an Schutz da sein. Die Mitarbeiter sollten nicht gezwungen sein Masken und Desinfikationsmittel selber zu kaufen weil die Firma sparen möchte!
Arbeitsatmosphäre
Ein so bedrückendes Arbeitsklima das man Angst hat, zulaut zu atmen . Kollegen die einen für das Büro aushorchen und alles zu ihren Gunsten weiter geben . Einen so menschenverachtenden Umgang hab ich noch nie erlebt.
Kommunikation
Kommunikation ist für dieses Unternhemen ein Fremdwort. Das Einzige das immer weiter gegeben wird, sind Beleidigungen und Gerüchte gegenüber anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
"Kollegen" versuchen beim Büro Andere zu diskreditieren um wenigstens dann mal ein wenig Anerkennung zu bekommen. Was auch meistens klappt!
Work-Life-Balance
Nach 12 Tagen Durcharbeiten, worauf man dann nur 2 Tage frei hat und danach wieder 12 Tage arbeiten muss, ist ein Privatleben so gut wie ausgeschlossen . Da am Tag vor dem freien Wochenende meistens ein 12-Stunden-Tag wartet, ist ein erholsames Wochenende meistens auch nicht zu ereichen.
Vorgesetztenverhalten
Ein so drangsalierendes , kränkendes und tyrannisierendes Verhalten ist mir noch nie unter gekommen.
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsbedingungen
Man muss förmlich um Arbeitsmaterialien betteln. Meistens muss man sie sich dann selber kaufen, da die Firma kein Geld ausgeben möchte .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist von einer gelungenen Digitalisierung Lichtjahre entfernt. Der Papierverschleiß geht durch die Decke! Das ist weder im Sinne ökologischer, noch im Sinne von ökonomischer Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft! Das Unternehmen setzt Maßstäbe in Punkto Billiglohn-Land Deutschland.