6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ambulanter Pflegedienst Quo Vadis GmbH Bewertungen
Ambulanter
Pflegedienst
Quo
Vadis
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ALLES HAT ZWEI sEITEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
BIS AUF KLEINE STICHELEIEN UNTEREINANDER GUT
Karriere/Weiterbildung
MAN HAT IMMER DIE MÖGLICHKEIT SICH WEITER ZU BILDEN; WENN MAN ES DENN WILL
Gehalt/Sozialleistungen
JEDER JAMMERT; DASS ER ZUWENIG GELD VERDIENT IN DER HEUTIGEN ZEIT
KLAR KONNT ES BESSER SEIN; ABER MAN SOLLTE IMMER REALISTISCH SEIN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AUCH HIER GIBT ES LUFT NACH OBEN
Kollegenzusammenhalt
IM GROßEN UND GANZEN GUT; ABER AUCH HIER WIRD AN vERBESSERUNGEN GEARBEITET
Umgang mit älteren Kollegen
ES WIRD VON JEDEM VIEL VERLANGT; ABER AUCH SEHR VIEL RÜCKSICHT AUF ÄLTERE GENOMMEN
Vorgesetztenverhalten
MANCHMAL ANSTRENGEND UND NICHT IMMER GERECHT; ABER MIT EINEM AUSGEPRÄGTEN hELFERSYNDROM
Kommunikation
HIER GIBT ES NOCH LUFT NACH OBEN
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist auch mit kleinen Unzulänglichkeiten ein guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerecht und auch mit der Neigung auch einmal ein Kompromiss zu machen, wenn das in den Rahmen passt. Auf jeden Fall hält er zugesagte Entscheidungen kompromisslos ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist oft schwer zu erreichen!
Verbesserungsvorschläge
vielleicht sollte es genauer definiert werden, wer in der Pflegedienstleitung sich genau mit bestimmten Arbeitsaufgaben beschäftigt und dann im Bedarfsfall sofort eine Lösung anbieten kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, aber in Anbetracht der doch recht großen Aufgaben, die die Kollegen in der ambulanten Pflege zu leisten haben wäre es vielleicht von Vorteil Einige Zwanglose zusammentreffen mehr zu organisieren um einen noch besseren Kontaktund auch besseres kennenlernen der Kollegen zu ermöglichen
Image
Natürlich ist bekannt, dass das Arbeiten in der Altenpflege nicht immer die ihr eigentlich zustehende Akzeptanz in der Bevölkerung findet. Trotzdem ist mir aufgefallen, dass und nicht zuletzt durch diese COVID 19 Pandemie in dieser Hinsicht eine Verbesserung eingetreten ist. Ich halte nicht ohne Grund und gestützt auf Aussagen vieler Patienten, dass er mit der Firma Quo vadis für gut
Work-Life-Balance
Natürlich ist es bei diesem Berufsbild sehr schwer auf alle Belange der Kollegen Rücksicht zu nehmen, aber es besteht immer die Möglichkeit nach Rücksprache Lösungen zu finden, die auch für den Einzelnen eine gute Lebensqualität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin der festen Meinung, dass Wünsche von geeigneten Kollegen, eine weiter und Fortbildung zu erlernen von der Firma und nicht zuletzt im eigenen Interesse voll unterstützt wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in letzter Zeit doch in einem recht großen Umfang erhöht worden. Natürlich ist allgemein bekannt, dass es noch viel Luft nach oben gibt. In meiner langjährigen Tätigkeit in dieser Firma gab es noch niemals Verspätung bei der Lohn und Gehaltsauszahlung. Bei doch mal aufgetretenen Fehlern, wurden die umgehend, eigentlich sofort korrigiert. Es werden auch über die Geschäftsleitung Hilfe vermittelt, die kompetente Stellen wie zB Renten Eintritt, zusätzliche Versicherung aufzeigt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann natürlich immer mehr getan werden! Aber das Bemühen um Einhaltung der Umweltstandards sind auf jeden Fall zu verzeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die durch arbeitsbedingte Zusammenarbeit Kontakt haben finden schnell bei kleinen Problemen auf dem kurzen Weg Lösungen, die in der Regel mit Rücksprache der Geschäftsleitung Akzeptanz finden. Kollegen aus dem nicht deutschsprachigen Raum, werden unterstützt und Ihnen Hilfestellung in den Arbeitsabläufen und auch bei Möglichkeit in den Privaten Bereich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die zum Teil schon im fortgeschrittenen Alter beziehungsweise sich im Pensions Alter befinden! Sie leisten genau so einen wichtigen Beitrag wie die jüngeren Kollegen und das wird durchaus anerkannt!
Vorgesetztenverhalten
Ist schon in Ordnung! Sicher nicht immer einfach alles unter einen Hut zu bringen, aber von den Verantwortlichen der Pflegedienstleitung gab und gibt immer das Bemühen um Zeit für die angestellten Kollegen zu finden und in Kompetenz eine für Alle weitestgehend einvernehmliche Lösung zu finden! Ich persönlich bin der festen Meinung, dass das Vorgesetzten Verhalten schon in dem Bemühen liegt, Probleme im Sinne der Angestellten zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Wirklich gut! Es ist 24 Stunden am Tag einen Ansprechpartner in der Firma zu finden und größere Probleme werden zeitnah gelöst
Gleichberechtigung
Ich denke da gibt es überhaupt keine Probleme, da der überwiegende Anteil der Mitarbeiter sowieso Frauen sind und die Arbeitsaufgaben und nicht zuletzt die Löhne sich in keiner Weise unterscheiden.
Interessante Aufgaben
Es ist kein Problem, innerhalb und über die Firma Weiterbildung und Qualifizierung zu erlangen, die die Erweiterung der Aufgabenbereiche zur Folge haben.
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Quo Vadis , hoffentlich nicht mit euch zusamen !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ganz bestimmt nicht!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Jeder Mitarbeiter bekommt nur eine Maske pro Woche für alle Patienten! Das sollte nicht so sein. Deswegen ist die Belegschaft gezwungen, sich Schutzausrüstung selber zu kaufen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zuerst, sollte überhaupt einmal Etwas an Schutz da sein. Die Mitarbeiter sollten nicht gezwungen sein Masken und Desinfikationsmittel selber zu kaufen weil die Firma sparen möchte!
Arbeitsatmosphäre
Ein so bedrückendes Arbeitsklima das man Angst hat, zulaut zu atmen . Kollegen die einen für das Büro aushorchen und alles zu ihren Gunsten weiter geben . Einen so menschenverachtenden Umgang hab ich noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Nach 12 Tagen Durcharbeiten, worauf man dann nur 2 Tage frei hat und danach wieder 12 Tage arbeiten muss, ist ein Privatleben so gut wie ausgeschlossen . Da am Tag vor dem freien Wochenende meistens ein 12-Stunden-Tag wartet, ist ein erholsames Wochenende meistens auch nicht zu ereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist von einer gelungenen Digitalisierung Lichtjahre entfernt. Der Papierverschleiß geht durch die Decke! Das ist weder im Sinne ökologischer, noch im Sinne von ökonomischer Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
"Kollegen" versuchen beim Büro Andere zu diskreditieren um wenigstens dann mal ein wenig Anerkennung zu bekommen. Was auch meistens klappt!
Vorgesetztenverhalten
Ein so drangsalierendes , kränkendes und tyrannisierendes Verhalten ist mir noch nie unter gekommen.
Arbeitsbedingungen
Man muss förmlich um Arbeitsmaterialien betteln. Meistens muss man sie sich dann selber kaufen, da die Firma kein Geld ausgeben möchte .
Kommunikation
Kommunikation ist für dieses Unternhemen ein Fremdwort. Das Einzige das immer weiter gegeben wird, sind Beleidigungen und Gerüchte gegenüber anderen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft! Das Unternehmen setzt Maßstäbe in Punkto Billiglohn-Land Deutschland.
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
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Die häßliche Fratze der Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Chef, der sich bei der gesamten Belegschaft über seine Mitarbeiter lustig macht und der Mitarbeiter regelmäßig um Mitternacht anruft um zu testen, ob sie an's Bereitschaftshandy gehen. Der zudem Mitarbeiter vor Klienten und deren Angehörigen fachlich lächerlich und unglaubwürdig machen will und zu guter Letzt Mitarbeiter in der 24 Stunden-Pflege auf dem Boden schlafen lässt (desöfteren beobachtet!) - was hat das mit Respekt, Toleranz und Höflichkeit zu tun?
Die Bezahlung - ein Witz. Das hat sich hoffentlich mittlerweile geändert.
Work-Life-Balance
Null. Ich musste völlig ohne jegliche Einarbeitung an Neujahr (!) im Frühdienst meinen Job bei Quo Vadis beginnen. Man kann sich vorstellen, wie manche Klienten reagiert haben, bei denen plötzlich ein fremder Mann am Bett stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits beschrieben, unmöglich. Achtung! Kontrollfreak! Unsere Dienstwagen wurden auch im Feierabend per GPS überwacht, und ich wurde von Herrn Posner auf meine Freizeitaktivitäten angesprochen. Völlig unzuklässig!!!
Menschenverachtend, respektlos und unaufrichtig!
Arbeitsbedingungen
Ich musste seinerzeit mit fehlerhafter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SAFTLAFEN HOCH 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Gleich null.
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Null...
Karriere/Weiterbildung
Lässt man nicht zu. Könnte ja jemand besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Hmmm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Umwelt kann ich nichts sagen, aber Sozislbewusstsein ist für diese Firma ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Ein paar kann man getrost in die Tonne kloppen der Rest rackert sich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Etwas schäbigeres habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das Letzte
Kommunikation
Man ist auf sich allein gestellt und bekommt kaum Unterstützung.
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Einzig die netten Klienten geben einem das Gefühl, gute Arbeit zu leisten.
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Beste Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulanter Pflegedienst Quo Vadis durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Quo Vadis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.