Die Firma ist auch mit kleinen Unzulänglichkeiten ein guter Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerecht und auch mit der Neigung auch einmal ein Kompromiss zu machen, wenn das in den Rahmen passt. Auf jeden Fall hält er zugesagte Entscheidungen kompromisslos ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist oft schwer zu erreichen!
Verbesserungsvorschläge
vielleicht sollte es genauer definiert werden, wer in der Pflegedienstleitung sich genau mit bestimmten Arbeitsaufgaben beschäftigt und dann im Bedarfsfall sofort eine Lösung anbieten kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, aber in Anbetracht der doch recht großen Aufgaben, die die Kollegen in der ambulanten Pflege zu leisten haben wäre es vielleicht von Vorteil Einige Zwanglose zusammentreffen mehr zu organisieren um einen noch besseren Kontaktund auch besseres kennenlernen der Kollegen zu ermöglichen
Kommunikation
Wirklich gut! Es ist 24 Stunden am Tag einen Ansprechpartner in der Firma zu finden und größere Probleme werden zeitnah gelöst
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die durch arbeitsbedingte Zusammenarbeit Kontakt haben finden schnell bei kleinen Problemen auf dem kurzen Weg Lösungen, die in der Regel mit Rücksprache der Geschäftsleitung Akzeptanz finden. Kollegen aus dem nicht deutschsprachigen Raum, werden unterstützt und Ihnen Hilfestellung in den Arbeitsabläufen und auch bei Möglichkeit in den Privaten Bereich gegeben.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es bei diesem Berufsbild sehr schwer auf alle Belange der Kollegen Rücksicht zu nehmen, aber es besteht immer die Möglichkeit nach Rücksprache Lösungen zu finden, die auch für den Einzelnen eine gute Lebensqualität ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon in Ordnung! Sicher nicht immer einfach alles unter einen Hut zu bringen, aber von den Verantwortlichen der Pflegedienstleitung gab und gibt immer das Bemühen um Zeit für die angestellten Kollegen zu finden und in Kompetenz eine für Alle weitestgehend einvernehmliche Lösung zu finden! Ich persönlich bin der festen Meinung, dass das Vorgesetzten Verhalten schon in dem Bemühen liegt, Probleme im Sinne der Angestellten zu lösen.
Interessante Aufgaben
Es ist kein Problem, innerhalb und über die Firma Weiterbildung und Qualifizierung zu erlangen, die die Erweiterung der Aufgabenbereiche zur Folge haben.
Gleichberechtigung
Ich denke da gibt es überhaupt keine Probleme, da der überwiegende Anteil der Mitarbeiter sowieso Frauen sind und die Arbeitsaufgaben und nicht zuletzt die Löhne sich in keiner Weise unterscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die zum Teil schon im fortgeschrittenen Alter beziehungsweise sich im Pensions Alter befinden! Sie leisten genau so einen wichtigen Beitrag wie die jüngeren Kollegen und das wird durchaus anerkannt!
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann natürlich immer mehr getan werden! Aber das Bemühen um Einhaltung der Umweltstandards sind auf jeden Fall zu verzeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in letzter Zeit doch in einem recht großen Umfang erhöht worden. Natürlich ist allgemein bekannt, dass es noch viel Luft nach oben gibt. In meiner langjährigen Tätigkeit in dieser Firma gab es noch niemals Verspätung bei der Lohn und Gehaltsauszahlung. Bei doch mal aufgetretenen Fehlern, wurden die umgehend, eigentlich sofort korrigiert. Es werden auch über die Geschäftsleitung Hilfe vermittelt, die kompetente Stellen wie zB Renten Eintritt, zusätzliche Versicherung aufzeigt!
Image
Natürlich ist bekannt, dass das Arbeiten in der Altenpflege nicht immer die ihr eigentlich zustehende Akzeptanz in der Bevölkerung findet. Trotzdem ist mir aufgefallen, dass und nicht zuletzt durch diese COVID 19 Pandemie in dieser Hinsicht eine Verbesserung eingetreten ist. Ich halte nicht ohne Grund und gestützt auf Aussagen vieler Patienten, dass er mit der Firma Quo vadis für gut
Karriere/Weiterbildung
Ich bin der festen Meinung, dass Wünsche von geeigneten Kollegen, eine weiter und Fortbildung zu erlernen von der Firma und nicht zuletzt im eigenen Interesse voll unterstützt wird!