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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulanter Pflegedienst Sana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt keine Probleme bei der Kommunikation. Man kann über alles reden und bekommt Hilfe.
Kollegen springen bei Terminen oder Krankheit für einander ein.
da es 24 Stunden Schichten sind, da hat man mehrere Tage in der Woche frei. Während den 24 Stunden werden nur 4 Stunden Schlaf abgezogen, obwohl man deutlich länger schläft. Außerdem macht man auch mit den Patienten freizeitliche Dinge. Wenn die Patienten arbeiten sind, kann man auch eigene Dinge am Laptop zum Beispiel machen.
ein persönlicher aber sehr respektvoller Umgang
Den Patienten in Alltagssituation zu helfen ist sehr erfüllend und es ist sehr schön mit Ihnen etwas zu unternehmen.
Mein Patient und ich kommen super klar, an den Arbeitgeber kann man sich immer wenden egal was ist. Und Kollegen stehen für einander ein und helfen einem.