7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt sehr angenehm. Auch wenn Fehler passieren, bekommt man von den Chefs keine Standpauke. Haben immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen. Engere Kontaktaufnahme branchenbedingt ein bißchen schwierig, weil man auf Tour unterwegs ist
Ich höre immer wieder von Leuten, die hier früher mal waren, das es nicht gut sein soll und man ständig angemotzt wird. Muss an früherer Chefin gelegen haben. Ich kann vom Ungangston und der Behandlung nur Gutes sagen
Es wird sich Mühe gegeben, dass man freie Tage bekommt. Branchenbedingt aber grundsätzlich ein intensiver Beruf
es wird sehr viel Wert auf allgemeine Fortbildungen gelegt. Und wenn man sich selbst weiterbilden möchte, wird sich sehr gekümmert. Das schlägt sich dann anschließend auch im Lohn nieder
Es gibt sicher andere Betriebe, wo man vielleicht etwas mehr bekommt, aber die Bezahlung ist schon ok. Weihnachtsgeld! Ganz wichtig finde ich, dass man sich darauf verlassen kann, dass der Lohn pünktlich kommt
Es wird darauf geachtet, dass ältere Kolleginnen nicht mehr die körperlich schwersten Touren bekommen
Tadellos
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle ihre Arbeit sicher erledigen können.
sehr wertschätzender Umgangston, allerdings könnten Arbeitsaufträge ab und zu etwas genauer sein
Es gibt für mich nichts Schöneres als anderen Menschen zu helfen
Nichts
Alles
Keine
Geht anders
Wird nicht gepflegt
Überhaupt nicht
Auf Nachfrage eventuell
Kann besser sein
Gibt es nicht
Geht gar nicht
Gibt es nicht
Ein Witz
Arbeiten arbeiten arbeiten
Überhaupt nicht
Naja kommt drauf an
Lach nummer
Verständnisvolle Geschäftsführerin,auch für private Gelegenheiten
Könnte besser bezahlen
Kommunikation zwischen PDL und Angestellte
Immer ein offenes Ohr. Gehen auf Wünsche bzw. Termine ein und gestalten die Arbeitszeit dementsprechend.
Mangelne Kommunokation zwischen Chef/in und direkten Vorgesetzten. Zum Teil auch unter den Vorgesetzten.
Kommunikation fördern.
Legen sehr viel Wert auf Fortbildung und bieten Weiterbildungen.
Tariflich angelehnt- Mindestlohn. Für Gehaltserhöhung muss Jeder für sich kämpfen. Sehr unterschiedliche Bezahlungen einzelner Mitarbeiter bei gleicher Arbeit - egal, wie lange der MA angestellt ist. Schade eigentlich.
Klappt leider nur bedingt. Man sollte alle Kommunikationsmittel nutzen, damit wichtige Infos auch dort ankommen, wo sie sollen.
Nichts
Alles einfach einfach alles Kommunikation unter einander oder auch in der Chef Etage
Gibt es nicht einfach nur schlecht