Mitarbeiter als psychologisches Stilmittel missbraucht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... daß alles, was man/frau danach macht, eine hundertprozentige Verbesserung ist!!!!
Amecke ist die "Null" auf der Arbeitgeber-Richterskala!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... daß noch niemand auf dieses Desaster aufmerksam wurde... es noch nie Konsequenzen gab...
Verbesserungsvorschläge
Leitung abgeben!!!!!
Psychologie studieren und sich selbst therapieren!!!!
Arbeitsatmosphäre
sehr viele Kollegen haben dem psychischen Druck nicht stand gehalten, hoher Krankenstand, viele "burnouts" mit stationären Aufenthalten..... hohe Fluktuation!!!!
Kommunikation
als rhetorische Selbstdarstellung von oben immer und überall....
Kollegenzusammenhalt
ohne nette Kollegen kann man/frau direkt einpacken...
Work-Life-Balance
der eine Stern ist schon zu viel!!
Vorgesetztenverhalten
... sehr selten körperlich anwesend, wichtige Absprachen werden von "unterwegs" getätigt; wechselnde Lebenspartner agieren arbeitspolitisch mit.... man hat fast immer das Gefühl emotional ausgeschlachtet zu werden...
es gibt in jeder Beziehung nur eine geltende Meinung... Widerspruch führt zu bis in den Abend andauernden Diskussionsrunden, die nur dann enden, wenn man/frau nachgibt!!!!
Interessante Aufgaben
Abläufe, die Freitags noch topaktuell waren, sind wahrscheinlich am Montag schon widerrufen oder werden umgestrickt, das schafft Unzufriedenheit und Unsicherheit....seltenst werden Vorgänge tatsächlich zu Ende gearbeitet.... hohe Frustration!!!
Arbeitsbedingungen
zu Anfangs relativ freies Arbeitsfeld.... leider im Verlauf häufig abgewürgte Vorgänge...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt tatsächlich keine Mülltrennung!!!
Image
das einzig positive sind die Produkte....