Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter und Geschäftsführung sind sehr sympathisch!
Fehlende Homoffice Möglichkeiten (2019, als Student)
Stand 2019: Es wäre schön, wenn jeder zu jeder Zeit in das Büro kommt.
Der Umgang zwischen allen Personen war stets sehr gut.
Freundlich und hilfsbereit
Gutes Arbeitsmaterial. Problematisch war, dass man nicht von zuhause aus arbeiten konnte und dementsprechend nur dann arbeiten konnte, wenn andere Kollegen anwesend waren.
Kritik und neue Ideen konnten immer angebracht werden und wurden im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens auch umgesetzt bzw. verbessert.
Deutlich zu wenig.
Der Hintergrund der Arbeit war aus meiner Sicht sehr interessant. Die Arbeit an sich traf nur leider nicht unbedingt meine Interessen. Personen, die sich sowohl für klinische Studien, als auch für Softwareentwicklung begeistern können, würden hier wohl 5 Sterne vergeben. Man muss sich also dafür begeistern.
Es war immer ein seltsames Arbeitsklima spührbar.
Gab es,
Zu wenig
Gab es nicht.
Mal gut, mal schlecht.
Fand kaum statt.
Mal ja, mal nein.
Ich habe mich nirgendwo so frei gefühlt, wie hier. Die Geschäftsführung legt einen sehr hohen Wert auf kollegialles Zusammenarbeiten und Kommunikation der Mitarbeiter.
Es ist ganz gemütlich, dabei erkennt man aber auch den Unterschied zwischen Arbeit und Zuhause
Manchmal gibt es schon Zeiten, wo man vielleicht länger bleiben muss - nicht ohne. Ansonsten dank flexible Arbeitszeiten kann man seinen Tag gut planen und auch Privatleben haben, sowie Urlaub planen.
Die IT-Unternehmen haben meistens mit Teams zu tun. Hier ist es gut organisiert, alle arbeiten miteinander und kriegen es auch gut hin.
Kein Unterschied. Jünger/älter, größer/kleriner, männlich/weiblich.. Alle sind hier gleichberechtigt.
Jede Mitarbeitermeinung zählt. Die Geschäftsführung steht immer da, falls es Probleme gibt. Es wird immer nach einem Plan gearbeitet - vorher mit allen beteiligten Mitarbeiter abgesprochen. Konfliktlösungen als solche existieren eher wenig, da alle für die Kritik offen sind und sich einfach zusammensetzen und versuchen, eine beste Lösung zu finden.
Jeder ist immer ansprechbar. Sowohl die Geschäftsführung als auch einzellne Mitarbeiter. Oft sind mehrere Mitarbeiter für einen Gebiet ansprechbar. Alle sind freundlich, hilfsbereit, mit jedem kann man ruhig wie mit einem Freund reden und sind auch alle für eine Kritik offen.
Die Kollegen werden natürlich gleichberechtigt - jeder Mitarbeiter ist genau so wichtig wie der andere. Den Unterschied kann man nur anhand Vollzeit-Mitarbeiter und Werkstudenten sehen. Die 2. bekommen beispielweise keinen Büroschlüssel, keinen Zugang zu gemeinsammen Repositorien (was eigentlich beides kein Problem ist) und von den Werkstudenten ist es der Firma einfacher zu trennen, da sie in der Regel öfter an kleineren Projekten tätig sind als die Festangestellte.
Oft sind routinenmässige Aufgaben, die man macht. Wo man schon denkt, warum kann man es nicht automatisieren. Dann kann man aber ja eine Idee bringen und es realisieren! :) Sonst gibt es eigentlich immer was neues und auch abwechselendes - manchmal programmiert man in Java, manchmal dokumentiert, manchmal testet, manchmal erstellt PDF-Templates in einem visuellen Editor..
Um in dieser Firma zu arbeiten, braucht man sich charakterlich nicht zu verbiegen, vorausgesetzt man kann gut mit einem sehr hohen Maß an Eigenverantwortung umgehen.
- dem Projektstress wird mit teamübergreifendem Zusammenhalt, (Galgen-)Humor, Auszeiten für persönliche Gespräche und gemeinsamen Aktivitäten (Firmenfeiern, aber auch private Unternehmungen von Kolleginnen und Kollegen) begegnet
- Firma wird in Kundenkreisen als eher hochpreisiges Unternehmen gesehen (dennoch akzeptiert durch über das Übliche hinausgehende Leistungen)
- Kunden schätzen die offene und ehrliche Kommunkation und das partnerschaftliche Miteinander
- Firma ist aufgrund des speziellen Portfolios über Fachkreise hinaus wenig bekannt
- Firma ist eher bei Kollegen mit ausgeprägtem Selbstbewusstsein und starker Persönlichkeit beliebt, da der Projektstress sonst zermürbend wirken kann
- Kollegen, die aus früheren Tätigkeiten ein anderes Tempo und / oder weniger Eigenverantwortung und Transparenz gewohnt sind bzw. andere Anforderungen an ihre Arbeit haben, sind manchmal überfordert oder enttäuscht und sehen die Verantwortung dafür bei der Firma
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage bieten Raum für persönliche Entfaltung
- Weiterbildung wird gerne gesehen; die Kosten für Weiterbildungsveranstaltungen / Zertifikate werden von der Firma übernommen
- In-house Englischunterricht für die fachliche und persönliche Weiterbildung
- Karriereleiter hat aufgrund der geringen Firmengröße nur eine begrenzte Anzahl an Sprossen
- Übernahme von mehr (Führungs-)Verantwortung durch einzelne wird begrüßt und nicht zuletzt auch finanziell honoriert
- Gehalt orientiert sich am ortsüblichen Durchschnitt
- Turnusgemäße Anhebung des Gehaltes für die gesamte Belegschaft (Teilhabe am Unternehmenserfolg)
- Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
- kontinuierliches Ringen um mehr Nachhaltigkeit (digitale Dokumente statt Papier, elektronische Unterschriften, ...)
- Förderung des Sozialverhaltens durch Kommunikationsworkshops, Konfliktmanagementseminare, Coachings (individuell und im Team)
- Gesundheitsprogramme für die Belegschaft (Rückengymnastik, betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit einer Krankenkasse)
- Sonderurlaub bei Umzug
- In schwierigen (privaten) Situationen sind auch mal Unterstunden oder das Mitbringen der Kinder möglich dank Stundenkonto, Kollegenzusammenhalt und Mitwirkung der Vorgesetzten; selbst umgängliche Hunde werden nicht vor der Tür stehen gelassen...
- Ausgezeichnet und wohltuend im oft stressigen Projektgeschäft
- Auch weniger umgängliche Mitmenschen werden integriert - soweit sie dieses selber zulassen
- Alter spielt überhaupt keine Rolle; Fachkompetenz und Sozialverhalten sind die Maßstäbe, an denen sich Jede und Jeder messen lassen muss
- dank des guten Kollegenzusammenhalts darf sich aber jeder trösten lassen, der ein persönliches Problem mit seinem fortschreitenden Lebensalter hat... ;-)
- Offen für Kritik, Anregungen, Streiten, Ideen von Mitarbeitern, Veränderungen, ...
- Mitarbeiter werden akzeptiert mit ihren persönlichen "Eigenarten" und bei Schwierigkeiten - auch im privaten / gesundheitlichen Bereich - nicht fallengelassen
- Aber: Selber auch "nur" Menschen und dementsprechend nicht perfekt
- Starke Werteorientierung: dadurch berechenbar, auch wenn nicht jeder diese Werte teilt...
- ergonomische Arbeitsplätze
- helle moderne Büros
- Küchenzeile mit Tresen zum gemeinsamen Essen, Klönen und Führen von fachlichen Gesprächen vorhanden
- Überstunden vegütet (bei vielen Firmen leider nicht selbstverständlich!)
- flexibele Arbeitszeiten / Homeoffice
- Toplage direkt am Wasser nahe der Altstadt
- findet viel statt, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich
- ist eine Selbstverständlichkeit
- viele Mitarbeiterinnen in allen möglichen Positionen; sogar im gebärfähigen Alter ;-)
- Viel Routinearbeit in einem streng regulierten Umfeld, aber auch viel Gestaltungsfreiraum über den eigenen Bereich hinausgehend
Angenehmes, konstruktives Arbeitsklima, nette Kollegen, interessante, anspruchsvolle Betätigungsfelder, Englischkurs und präventive Gesundheitsmaßnahmen im Büro(!), flache Hierarchie und kurze Wege.
Kurze Dienstwege, Offene Türen