Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

AMF 
Andreas 
Maier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Außen Hui innen Pfui

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMF Andreas Maier GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkstatt direkt neben der Entwicklung. Heißt man kann seine ideen in der Herstellung beobachten.

Verbesserungsvorschläge

Auf jüngere Mitarbeiter hören. Weniger Stress ergibt auch manchmal bessere Resultate

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat für sich gearbeitet, Teamgefühl gleich Null. Jeder ist gleich aber einige sind gleicher...sagt wohl alles!

Kommunikation

Teambesprechung gab es aber ansonsten war die Kommunikation aufbaufähig. insbesondere vom Teamleiter!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Welcher? Eher bei den zwei drei die sich länger kennen. Wenn man neu ist, wird man auch so behandelt.

Work-Life-Balance

Viel arbeiten hilft viel! Heißt eben auch viele Überstunden werden insgeheim gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vehalten ist meiner Meinung (und das einiger Ex-Kollegen) untragbar für ein Unternehmen. Hälkt sich zurück, lässt sich bequatschen von Möchtegern-Vorgesetzten und kontrolliert gerne die Mitarbeiter ob sie auch ja richtig arbeiten.

Interessante Aufgaben

Ein Pluspunkt: Viel Abwechslung.

Gleichberechtigung

Kann ich eher weniger dazu was sagen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher geschätzt als jüngere

Arbeitsbedingungen

Altbacken eingerichtet, Tools sind ebenso sehr veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Durchschnitt

Gehalt/Sozialleistungen

Ein zweiter Pluspunkt: Gehalt war zufriedenstellend, je anch Arbeitsleistung natürlich. Tariflich gesichert...

Image

Am... wer? Kennen leider nicht so viele...Aber die Amf kennen sind natürlich begeistert von diesem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich eher weniger was sagen...

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden