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AMF 
Andreas 
Maier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Kununu ist ein reiner Marketing-Trick von AMF

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMF Andreas Maier GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

AMF ist speziell. Ist man drin, ist da Gemeinschaft und es wird Wertschätzung und Wichtigkeit eingetrichtert. Ist man draußen besteht die Anweisung: "AMF Mitarbeiter haben keinen Kontakt zu Ex-Mitarbeitern." Warum? Ganz einfach: Man hält einen Goldfisch im Glas für glücklich, wenn er das Meer außerhalb nicht kennt. Und so wird den Mitarbeitern konstant eingetrichtert, dass höhenverstellbare Tische und eine Kantine etwas besonderes sind. Wenn man jedoch die Arbeitswelt und Firmen außerhalb kennenlernt, merkt man, dass dies Standard ist. Das Bürogebäude ist alt, die Toiletten uralt, der Platz im Büro gedrängt, die Betriebsrente wurde aufgekündigt, es gibt keine Stellenbeschreibungen, sodass die Mitarbeiter für eine doch sehr flexible ERA-Einstufung alles mögliche machen dürfen. Aber das brainwashing funktioniert. Viele Mitarbeiter sind schon lange da und haben sich arrangiert, bzw. sind zufrieden. Besonders interessant ist AMF für Mitarbeiter mit Ausbildung. Macht man einen guten Job bekommt man eine interessante und verantwortungsvolle Stelle, die es in anderen Unternehmen nicht gegeben hätte, siehe Geschäftsführung, Leitung Werbung, Leitung Produktmanagement etc.

Kommunikation

Sehr sehr viele Besprechungen. Man spricht über vieles 3 Mal, aber das wirklich Wichtige wird dann vergessen. Nichtsdestotrotz, es wird gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Intern und im erlauchten Kreis super.

Work-Life-Balance

Naja, "Homeoffice" ist tatsächlich "Mobiles Arbeiten" und man hat Gleitzeit. Aber ohne Grenze nach oben für den Arbeitgeber. Super...

Vorgesetztenverhalten

Auch das gibt es.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Freiheit in der Gestaltung und jeder Mitarbeiter kann sich seine Nische suchen. Klingt gut? Ja, besonders für die Vorgesetzten. Ohne eigene Ideen sind die Mitarbeiter beschäftigt und fühlen sich wichtig. Unterstützung? Eher nein. Input? Von wem? Wer selbst kreativ sein will, kann sich ausleben. Eine gemeinsamer und abgestimmter Weg von oben fehlt.

Gleichberechtigung

Eine Chefgruppe > 50 Jahren bestehend aus weißen Männern. Juhuu!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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