Toller, familiärer Arbeitgeber mit vielen Vorteilen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele langjährige Mitarbeiter, die bereits bei AMF die Ausbildung gemacht haben.
- Gesundheitskreis, Sozialleistungen, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Weiter in das Arbeitsumfeld invesetieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Mir macht es sehr viel Spaß innerhalb meiner Gruppe. Es herrscht ein gutes Miteinander.
Kommunikation
Informationsaustausch ist gut. Infos bekommt man über Aushänge, Betriebsversammlungen, Gruppensitzungen oder den Buschfunk :) Man kann offen Themen ansprechen und diese werden auch ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Man bekommt jederzeit Hilfe. Viele Mitarbeiter treffen sich auch außerhalb der Firma.
Allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass manche Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen, was AMF ihnen bietet. Das liegt vielleicht am fehlenden Vergleich.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und kann diese je nach Arbeitsanfall flexibel einsetzen. Urlaub ist nach Abstimmung auch noch nie ein Problem gewesen. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden veranstaltet der Gesundheitskreis viele Aktivitäten, z.B. Betriebssport, Vorträge, gesunde Ernährung, etc...
Vorgesetztenverhalten
Es sind flach Hierarchien, Vorgesetzte sind teilweise selbst schon lange in der Firma. Daher ist immer eine gewisse "Nähe" gegeben. Es ist nicht die klassische Chef-Mitarbeiter-Beziehung, die ich von meinem vorherigen Arbeitgeber kenne.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Natürlich hält überall irgendwann der Alltag Einzug. Man kann aber auch durch Selbstinitiative an Projekten neu mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Sehe ich keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Ältere Kollegen werden bei Neuerungen abgeholt, was ja manchmal nicht so einfach ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein gewachsenes, aber bodenständiges Unternehmen. Das merkt man auch am Gebäude, das in die Jahre gekommen ist. Der Platz ist manchmal ein bisschen eng. Aber in den letzten Jahren wurde bereits viel gemacht, neue Teppichböden, für jeden Mitarbeiter Stehschreibtische und diverse Renovierungen hier und da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst. In den Bereichen kann man ja aber meist nicht genug machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach ERA-Tarifvertrag geregelt.
Es gibt viele Sozialleistungen, die nich selbstverständlich sind. Erfolgsbeteiligung, Sportangebote, am Geburtstag den Nachmittag frei, Freud- und Leidkasse, etc ... Eine eigene Kantine mit frisch gekochtem Essen ist purer Luxus.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut. Modern und zukunftsorientiert. Es werden auch immer wieder neue tolle Sachen umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Diese müssen natürlich geplant und genehmigt werden. Betrifft es aber die Aufgabe und sieht das Unternehmen den Nutzen, ist es kein Problem.