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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMG Haustechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMG Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMG Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen haken sich gegenseitig die Augen aus

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigante Petzen

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konstantes Gefühl der Überwachung von anderen Kollegen ob doch wirklich seinen Job gerade tut.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander wird viel gesagt und nicht eingehalten. Die Kommunikation von Vorgesetzten ist bruchteilhaft oder gar nicht vorhanden.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterrücks wird viel gelästert, ab und zu bekommt man auch mit was über einem gesagt wird. Wenn etwas schief läuft ist jeder andere dran schuld außer der der es verursacht hat.

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